tag:blogger.com,1999:blog-2571011770114785722024-03-14T08:15:12.270-07:00TRABAJO SOCIAL CORPORATIVONuevas formas de entender el Trabajo Social; desde el Emprendimiento a la Responsabilidad Social CorporativaAlmudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.comBlogger22125tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-47399165801296404602014-07-11T02:31:00.000-07:002014-07-11T02:34:43.340-07:00NOS PASAMOS AL WORDPRESS! http://trabajosocialcorporativo.com/Ha sido un gran año y el Blog "Trabajo Social Corporativo" ha contribuido a ello enormemente. Gracias al Blog, no pasa un día en que no reciba un correo de algún trabajador social de cualquier parte del mundo interesándose por el trabajo que hago, contándome su experiencia o dándome las gracias por crear un espacio de encuentro para trabajadores sociales que se encuentran en la difícil tarea de reorientar su profesión.<br />
Hace un par de meses, después de comprobar el éxito del blog (no en cuestión de cantidad de lectores sino de calidad) decidí que el Blog se había ganado a pulso tener su propio dominio y la posibilidad de crecer sin límites.<br />
<br />
A pesar de que Blogger es estupendo (y siempre lo recomendaré por su fácil manejo) he decidido pasarlo al Wordpress para profesionalizarlo. Hay muchas formas de profesionalizar un Blogger, pero Wordpress es la opción que mejor conozco 1) porque hay un millón de foros y profesionales expertos en él y 2) porque sé manejar "medianamente" el Wordpress ya que la página web de Biblioamigos Sevilla y de ADRES son de Wordpress.<br />
<br />
Un asunto que me preocupaba durante los últimos meses eran las características del nuevo Blog ¿a que lectores quería llegar? ¿cómo sería la estética? ¿y las temáticas?<br />
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Leí este post de Vivir al Máximo sobre <a href="http://viviralmaximo.net/errores-empezar-blog/" target="_blank">"Los diez errores más comunes a la hora de empezar un blog"</a> como me gusta mucho el criterio de Ángel Alegre no me hizo falta mirar muchos más post sobre el tema. Me di cuenta de que Trabajo Social Corporativo cumplía todos los requisitos (ser específico, ser creible, ser diferente...) y que si funciona bien no debo cambiarlo. Ignorar mis ganas de "llegar a más gente" y seguir haciendo lo que me da resultado y me conecta con la clase de personas con las que quiero conectar ahora.<br />
<br />
Hace poco, uno de mis antiguos profesores de carrera me enseñó las estadísticas de la ocupación de los trabajadores sociales españoles: un 80% trabajaban para la administración pública, osea, que sólo un 20% nos dedicábamos a otras cosas: tercer, sector, mediación, empresas de dependencia, unidades de día, peritos, freelance, residencias... tal vez de ese 20% sólo un 5% está pasando por un proceso de cambio. Le han echado de la ONG donde trabajaba, acaba de salir de la universidad o está cansado de trabajar para gente que no tiene idea de los problemas sociales y sólo tratan de ganar dinero con ellos.<br />
<br />
Nosotros, la mayoría jóvenes, la mayoría perplejos por los cambios que está habiendo, no tenemos la suficiente representación en los Colegios y andamos a ciegas buscando la forma de ganarnos la vida en el mundo de lo social. Parece que no hay sitio para nosotros, parece que tendremos que crearlo o emigrar.<br />
<br />
Continuo con el blog porque me parece indispensable que los trabajadores sociales (o profesionales de lo social) tengamos un instrumento de encuentro para reflejar cómo estamos pasando por esta crisis y aprender los unos de los otros. Cómo nos estamos adaptando a la demolición de todo lo que creíamos seguro (el Estado de Bienestar y el Tercer Sector) Es un blog sobre la búsqueda, que a partir de ahora seguirá en<br />
<br />
http://trabajosocialcorporativo.com/<br />
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Gracias por un año de amistad : )<br />
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<br />Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-6457822693622176032014-07-02T02:55:00.002-07:002014-07-02T02:56:21.556-07:00DUDAS E INSEGURIDADES DE LOS EMPRENDEDORES SOCIALES: CUANDO NOS ENTRA EL BAJÓN EXISTENCIAL<div style="text-align: justify;">
En la vida de toda persona los altibajos existen desde luego, pero la profesión de emprendedor social entraña unos riesgos especiales.</div>
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Siempre me gusta imaginar la carrera profesional como una ruta que cada persona debe seguir. Algunas rutas son largas y tienen la carretera asfaltada como la de los funcionarios o los médicos. Profesiones trabajosas y tradicionales, cuyo final está lejos pero es predecible.</div>
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<br /></div>
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Otras rutas son nuevas y están asfaltadas también, tienen un acceso amplio porque son novedosas y el destino es más dificil de definir que en las profesiones tradicionales, pero están ahí, a la vista. Podrían ser las rutas de las profesiones modernas como las relacionadas con las nuevas tecnologías.</div>
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<br /></div>
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y luego está la ruta de los emprendedores, donde la "ruta" en si no existe. Tienes que señalarla tú en el mapa de la selva virgen, asfaltarla con tus propias manos y lo más difícil: convencer a otras personas de que tu ruta es viable para que te acompañen ¿el destino de la ruta? no se ve pero lo intuyes. El autoempleo, mejorar tu ciudad, mejorar la calidad de vida de un colectivo. Tienes que tener el destino super claro porque entonces no tendrás fuerza para crear tu solito el camino y mostrar la confianza suficiente como para otros te sigan y apoyen. Y ese apoyo es indispensable, nadie puede construir algo él solo, porque tarde o temprano la selva virgen te parece amenazadora y no puedes evitar pensar en abandonar la ruta que has estado construyendo y ponerte a recorrer otras rutas más seguras, con el asfalto bien firme.</div>
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Estos días he estado encantada con mi proyecto de ADRES, sobre todo cuando asistí a la Asamblea General del Colegio de Trabajadores Sociales y pude comprobar que el tema de la RSC interesa y hasta conocí a gente que lee mi blog. Volví a casa esa noche convencida de mi trabajo, de la necesidad de abrir caminos nuevos, de la viabilidad de mi ruta.</div>
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Sin embargo luego ocurren cosas y tu fe en la idea que construyes se tambalea. Empiezas a notar el escalofrío de estar sola haciendo algo "raro" "sin garantias". Cada vez que alguien conocido toma un camino distinto al mio,encontrando trabajo de lo suyo por ejemplo o emigrando, me entra el cague y me replanteo lo que hago. Comienzo a escuchar voces en mi cabeza que me dice: "Almudena, eres estúpida, deberias haberte ido de España cuando tuviste oportunidad, pero que pringadas eres" "Almudena, deberias haberte especializado en un campo con salidas más normales, mira como los que se especializaron en Mayores tienen trabajos decentes" "Almudena, la profesión social es demasiado insegura, hazte administrativa o algo así, muchos otros trabajadores sociales lo han hecho" y entonces me entra pánico y me paso horas en internet mirando chorradas en vez de trabajar en mi proyecto. </div>
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Hace un par de días me enteré de que no habría este curso Congreso de Trabajo Social Y RSE, el mismo congreso en el que recuperé fuerzas y decidí dedicarme a lo que me dedico. Este incidente hace que me sienta sola en la selva. No tener la oportunidad de conocer a otros trabajadores sociales que se dedican a la extraña rama del Trabajo Social y la RSE hace que me sienta desamparada y sola. Y ahora lo digo claramente: sé que hay esperanzas de abrir nuevos caminos dentro del Trabajo Social, la RSE sigue y seguirá creciendo ¡pero cuanto cuesta trabajar sola! ¡que difícil es abrir rutas nuevas! ¡cuanto pesa la responsabilidad! </div>
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Escribo este post para expresar que siempre se ven mejor las cosas desde fuera, pero que por cada proyecto nuevo surgen miles y miles de miedos y dudas a los fundadores. Por eso considero imprescindible que los trabajadores sociales que nos estemos dedicando a campos nuevos (como Maria Perea en <a href="http://intap.es/" target="_blank">INTAP</a>) nos unamos y nos apoyemos. Siempre daré feedback a los trabajadores sociales que para sobrevivir estén creando nuevas rutas para la profesión y agradeceré enormemente cualquier comentario positivo porque de esos comentarios y apoyos saco la energía para seguir asfaltando esta ruta nueva.</div>
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Para animarme más aún, estoy trabajando en el nuevo blog, <a href="http://trabajosocialcorporativo.com/">http://trabajosocialcorporativo.com/</a> donde me gustaría invitar a participar a los trabajadores sociales que voy conociendo y que se dedican a ramas más raras. Para no sentirme sola en esta selva loca que es el mercado de trabajo, para no tener que emigrar, para no tener que dedicarme a otra cosa, para que este nuevo proyecto llamado ADRES salga adelante y los trabajadores sociales tengamos un poco más de reconocimiento dentro del nuevo panorama social.</div>
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Gracias a todos por los apoyos y ahora ¡ a seguir adelante!</div>
<br />
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<br />Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com7tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-74556988637853285192014-06-06T03:37:00.000-07:002014-06-06T03:38:13.037-07:00NETWORKING PARA INNOVADORES SOCIALESUna de las ventajas de dedicarte al Tercer Sector, la Responsabilidad Social Corporativa y al Emprendimiento Social, es la cantidad de gente maravillosa que te encuentras por el camino.<br />
<br />
A veces acudes a un acto en tu ciudad de RSE, como al que acudí de la empresa promotora de ADRES, <a href="http://www.corresponsables.com/" target="_blank">Corresponsables</a>, y en dicho acto, mientras engulles galletas y pinchos de tortilla, aparece una persona anónima, entablas conversación con ella, intercambiais tarjetas y sonrisas, os dais cuenta de que coincidís en muchas cuestiones, pero lo mejor de todo, es darte cuenta de que hay posibilidad de multiplar esas cuestiones, de crear proyectos juntos y colaborar.<br />
<br />
Así conocí a Pedro Rincón fundador de la maravillosa empresa social <a href="http://www.tarifasblancas.com/" target="_blank">Tarifas Blancas</a>. La idea de su empresa me encantó : promover la RSE de las empresas haciendo descuentos a desempleados. Simple pero muy útil.<br />
A partir de entonces, Pedro me ha ido encadenando a nuevos proyectos de innovación social en Sevilla, desde el Espacio RES (¡qué ganas tengo de que hagan público la web para escribiros sobre ese Espacio!) hasta el evento UEIA, en donde participaré como voluntaria el fin de semana del 13-14-15 de Junio, un evento que pretende reunir a emprendedores sociales, trabajadores del tercer sector, profesionales de la RSC, inversores y profesionales de la tecnología para compartir nuestros proyectos y tratar de ayudarnos los unos a los otros en nuestros quehaceres profesionales, siempre enfocado a la innovación en los problemas sociales.<br />
¡ una delicia!<br />
Os dejo en enlace por si alguno de los lectores/as se anima: <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 12px;"><a href="http://www.ueia.com/ueia-generation-sevilla" target="_blank">UEIA Generation</a></span></span><br />
En mi (todavía) corta experiencia como emprendedora social puedo afirmar sin tapujos que el networking y los contactos lo son todo. Por eso animo a cualquiera a que se apunte a los diferentes eventos de innovación social que están pululando por España. El mundo del networking es todo un arte,ya hasta existen cursos que tratan sobre el tema. Este de<a href="http://www.infoempleo.com/activate/Trabaja-tu-networking/video-networking-en-un-evento/" target="_blank"> Actívate</a> me fué especialmente útil, ya que soy la típica que cuando termina cualquier evento me centro más en deborar con ansia cualquier cosa que lleve queso o jamón serrano antes que en conocer a gente nueva. Craso error por el que se puede perder oportunidades, ¡hay que tener las manos y la boca disponible para charlar!<br />
Estoy segura de que el evento UEIA será genial ; )<br />
<br />
<br />
<br />Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-20076338601619139092014-04-28T01:17:00.001-07:002014-04-28T01:20:17.289-07:00TRABAJADORES SOCIALES EMPRENDEDORES (II): ANA HERNÁNDEZ DE FIRMA QUATTRO<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Creo que Ana Hernández no
necesita presentación. A pesar de que nuestro plan de estudios de Trabajo
Social normalmente no contempla el Ejercicio Libre de la Profesión, la tremenda
crisis que padece el Trabajo Social casi nos ha obligado a los trabajadores sociales
jóvenes a buscar otras formas más creativas de ejercer nuestro trabajo.
Creativas y totalmente justificables, porque 30 años después de crear la
primera empresa de Trabajo Social en España, Ana Hernández continua trabajando
sin descanso, aumentando el número de sus servicios, trabajadores y clientes.
Además de tener una imparable carrera como formadora, también tiene fama de
atender a sus colegas de profesión que buscan respuestas y que como ella, se
niegan a aceptar un campo de trabajo tan estrecho, cuando todos sabemos que “lo
social” es lo que mueve al mundo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Después de varios meses de
espera, consigo una cita con Ana Hernández para hacerle esta entrevista y de
paso, obtener más información para mi trabajo de fin de máster sobre Trabajo
Social y Responsabilidad Social Corporativa. Su sala de espera está llena de
libros y no puedo evitar recordar la frase de Teresa Zamanillo (otra
trabajadora social todoterreno) que me dijo: “los trabajadores sociales tenemos
que leer mucho”.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">La cita duró una hora donde
hablamos de muchos temas. Antes que nada, dejaros el enlace de su CV para que
la conozcáis un poco mejor: </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="http://www.firmaquattro.com/FirmaQuattro/CV_AnaHernandezEscobar.html"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">http://www.firmaquattro.com/FirmaQuattro/CV_AnaHernandezEscobar.html</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">¡y ahora amigos, sin más
preámbulos, aquí tenéis la entrevista!</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
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</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">¿Cuál
fue tu motivación para emprender cuando no era necesario hacerlo?</span></b></div>
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<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Justamente porque era
necesario. Yo he considerado siempre que era necesario porque tenía un sueño.
El empresario se crea así mismo. Si tú tienes un sueño, es el momento de
emprender.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Y
tu sueño era crear una empresa de trabajo social</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Más que tener mi propia empresa, abrir el
horizonte del Trabajo Social, que no estuviéramos exclusivamente para un
determinado perfil de personas, yo creo que donde hay una persona, allí tiene
que haber un trabajador social, por tanto, me da igual que sea un peón, un
directivo, o un mando intermedio, me da exactamente igual.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Era
como una actitud de exploradora</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Si, una actitud de que no se
podía tener una visión tan miope del trabajo social. Una cosa son los servicios
sociales, que tienen que ser públicos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y
universales y otra cosa distinta es la consideración de que tu estas para
muchas más personas. Era ampliar el horizonte del trabajo Social.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Perfecto,
vamos a por la segunda ¿Cuál fue su peor momento de crisis y cómo lo superó?</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">El peor momento de crisis fue
cuando nadie se quería montar conmigo en este tren. Me decían que estaba loca y
que lo iba a tener un poquito difícil y yo me decía ¿bueno, me estaré
equivocando? Y estuve pensando y pensando y me dije ¡pues no! Yo tengo un sueño
y voy a ir a por él ¿qué nadie quiere venirse conmigo? Pues ya le demostraré
con el tiempo quien tiene razón. Y así fue, con el tiempo fueron
implantándose<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>más empresas y yo fui la
primera de ellas en España.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">¿Qué
relación tiene Firma Quattro con los jóvenes trabajadores sociales? ¿tienen
convenios de prácticas? </span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Pues mira Firma Quattro ha
tenido convenios con el Programa Universem de la Universidad Pablo de Olavide.
(Trabajadores Sociales profesionales). También hemos tenido durante muchos años
trabajadores sociales en prácticas, de hecho, la persona más antigua de Firma
Quattro empezó conmigo en tercero de carrera y lleva 22 años. Quiero decir que
no conoce otra empresa que no sea Firma Quattro y en esa empresa se ha casado,
ha tenido dos hijas, en fin…Firma Quattro <s>c</s>olabora siempre<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con la gente joven…pues mira, tu éstas aquí
por ejemplo. No eres la única a la que atiendo, es difícil que yo le diga a
alguien que no, siempre estoy dispuesta, te lo puedo asegurar. Y con la Pablo
de Olavide ¿Qué ha pasado ahora? Pues que llevamos dos años sin poder tener a
alumnos en prácticas. Tenemos a una alumna que fue de ese convenio (Universem)
y todavía la tengo en prácticas, aprendiendo<s style="text-line-through: double;">.</s></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Es
que es un tema que me preocupa bastante, en la carrera no tuvimos información
de otros ámbitos del Trabajo Social, casi todo se enfocó a los Servicios
Sociales. Yo por ejemplo, hice las prácticas en los Servicios Sociales, pero si
hubiera sabido, hubiera tratado de pedirlas en Firma Quatto…</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Si, hay cola desde hace años…
(se ríe) el tema que tú dices, que tiene relación con la pregunta anterior…yo
doy formación en las universidades y lo primero que hacen los estudiantes es
irse al decano y decirle “¿pero oiga?¿cómo que no nos han explicado esto antes,
que existen otras alternativas de trabajo?” y estoy continuamente en las
universidades , acabo de llegar de la de Jaén, dando formación de este tipo
porque hace falta que los alumnos de grado conozcan estas alternativas.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Si,
y ya es que hasta la Responsabilidad Social Corporativa empieza a ser
obligatoria en Europa…</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Si, los alumnos no saben <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>siquiera lo que es la RSC y esto es del ámbito
nuestro.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Pues
hace falta más Firma Quattro para los jóvenes la verdad…</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">(nos reímos) Si, ¡y gente que
emprenda!</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Bueno,
vamos a hablar de los servicios de su empresa. ¿Cuáles han sido los más
exitosos y porqué? Las mutuas, el peritaje…</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Yo creo que en toda empresa hay
una proyección que va subiendo , lo que pasa es que yo no tengo tiempo (comercialmente
hablando) para poder llegar a donde yo quiero llegar. Entonces, sin duda, puedo
decir que todos aquellos proyectos que se han emprendido han tenido éxito y se
mantienen. En mutuas, por ejemplo, llevamos desde el 79 trabajando en Mutuas de
accidentes de trabajo y estamos muy especializados. Hace dos años firmamos con
la última Mutua<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de ámbito toda
Andalucía, no puedo decir que vaya para atrás. El tema de empresa; las
mantenemos todas, no se nos ha ido ninguna…</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Qué
bien…</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Otro colectivo son los clientes
individuales, los Dictamenes periciales, la mediación…,hemos creado un equipo
porque yo ya no lo podía hacer sola. Entonces tengo en formación pero a
disposición, un equipo de peritos y mediadoras, son las dos cosas, todas mujeres
de momento…¡y no paramos! No dejan de solicitarnos<s style="text-line-through: double;"> </s><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>peritajes uno detrás de
otro y en todas las jurisdicciones, social, civil, contencioso administrativo,…
</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">He
visto que la página web la estáis cambiando…</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Si, la lleva una persona del
equipo porque yo no tengo tiempo</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">La
Comunnity Manager de Firma Quattro</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Si y el blog que yo no lo
tocaba porque no tengo tiempo ni para respirar, lo hemos quitado, vamos a meter
más cursos en la web y hemos puesto más cosas de mediación y peritaje porque es
muy fuerte ahora mismo. No puedo decir que haya nada negativo. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Qué
bien. Ahora nos vamos a centrar en el trabajo social de empresa, que es en
donde yo estoy investigando. ¿Cuántos trabajadores sociales de empresa tiene
ahora mismo?</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Ahora mismo 4 y puede que
pronto 25.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">¡
25! ¿y cómo encuentran trabajadores sociales en este campo?</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Los formo yo.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">¿A
través de prácticas?</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Si</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">¡Pues
a ver si tiene suerte!<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>¿Conoce la RSC y
la gran relación que tiene con el trabajo social de empresa? </span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Si, lógicamente, muchísima.
Efectivamente esa vinculación viene de muy atrás, que siempre ha habido pero
siempre ha estado antes de que se le pusiera un nombre.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Me
llamó la atención que no apareciese en su página web</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Es que nosotros lo tenemos
dentro del colectivo de Trabajo social de Empresa, para nosotros es algo mas,
es como si me dices si tenemos recursos de mediación interdepartamental o por
ejemplo la salud laboral, tampoco tenemos nada puesto, está dentro del Trabajo
Social de Empresa. Yo no extraigo la RSC como un servicio independiente sino que
está dentro de nuestra intervención. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Si,
lo entiendo. ¿Conoce la Asociación de Trabajadores Sociales de Empresa y el
Congreso Nacional de Trabajo Social y RSE? </span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Si, es el que ha sustituido al
que teníamos antes de trabajadores sociales de empresa.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">¿y
por qué no fue?</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">No pude, me pierdo muchas
cosas. Tengo una agenda con una previsión de seis meses por lo menos. Formo
parte del Comité Organizador de un congreso de Trabajo Social Internacional en
Murcia y fíjate ¡no puedo ir! El objetivo de la empresa está muchas veces “por
encima de” de acciones que te gustaría ir…fui al congreso de Marbella porque
fue en una fecha en la podía ir.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">El
próximo congreso será en Octubre</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Octubre lo tengo yo de momento
ocupado, pero vamos a intentarlo, </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Es
que de Andalucía sólo fui yo</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Pues…vamos a ver si este año
podemos ir nosotros. Si no puedo ir yo puede ir la responsable del despacho de
Málaga que tiene el mismo talante que yo.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Pues
sería importante que estuviera, hay muchas trabajadores sociales que vamos allí
en busca de respuestas y así enlazamos </span></b><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">a la
pregunta número siete ¿Cuál cree que es el futuro del Trabajo Social de
Empresa? </b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Yo lo veo cada vez más amplio,
pues por esto, porque se le está dando un interés y una relevancia a la RSC que
antes estaba dormida. Yo el futuro lo veo muy bien siempre que haya personas
como tú que puedan demostrarlo. Si hay gente que pasa por la RSC diciendo “oiga
usted, ¿de qué me está hablando?” pues no, yo lo veo muy bien porque ya somos
muchas personas hablando del mismo tema. Pero es una tarea nuestra, yo creo que
irá a más. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Una fórmula bastante buena
para que la empresa pueda contratar a T.S.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>es ofrecerle una relación civil, no laboral, porque a la empresa le
asusta tener una contratación laboral que implica bajas, indemnizaciones…, una
relación civil es mejor, facilitarle a la empresa el valor añadido, el valor
diferencial. A una empresa le hablas de una contratación por cuenta ajena y mira
para otro lado, pero si se le presenta como un servicio externo y bien
fundamentado ¡ y lo está!... Porque la RSC te permite que se pueda vincular…yo
veo que irá a más, la propia respuesta es la que te he dado ahora mismo, que
una empresa ha venido a mí. No es lo mismo que vayas a que ellos vengan, si han
venido a ti es porque has demostrado que tu puedes, han entendido que hay un
espacio que es nuestro y lo vamos demostrando.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Qué
positiva</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Sí, además yo siempre he sido
positiva, siempre hay que ser positiva.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Muy
bien, ¡última pregunta! ¿un consejo para los trabajadores sociales que quieran
emprender?</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Que sumen más conocimientos de
los que tienen. Que para emprender hace falta beber en más fuentes.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Que no se puede uno contentar con la
formación o información que nos dan en Trabajo Social. Que para emprender
aparte del sueño, hay que sumar conocimientos. Otro consejo es que hay que
tener autoestima<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>muy alta siempre, que
nos creamos que tenemos capacidades suficientes para emprender y que nos
creamos nosotros mismos que somos capaces de hacerlo, que sea un proyecto
viable …y yo hablo desde el año 84 que empecé, no es sólo empezar, lo difícil
es el mantenerse<s style="text-line-through: double;">,</s><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>más de treinta años …</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Yo
es que estoy en un grupo de Facebook de Trabajadores sociales emprendedores y
ellos se preguntan a menudo cómo emprender sin tener experiencia laboral.</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">La autoestima. Yo siempre digo
que si una persona tiene ese sueño, esa capacidad de emprender y se cree así
mismo, no es imposible. La autoestima tiene muchos elementos y en la que más se
sustenta es en <s style="text-line-through: double;">la </s><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>profesional. Quiero decir que si una persona tiene un sueño y alta la
autoestima, que busque a una persona con experiencia y que se una a ella. Que
sean dos personas, dos autónomos. Una que pueda poner el sueño y otra que ponga
la experiencia . No es difícil.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Si.
Me estoy acordando del libro “Negro del emprendedor” ¿lo conoce?</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">¡claro! Lo tengo y lo
recomiendo además…</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Pues
en el libro, en uno de los capítulos venía que si emprendes en un sector en
auge, como el caso de la RSC, no necesitarás que el banco te financie nada, que
la gente creerá en la idea y te financiará…</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: black; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-themecolor: text1;">Claro, claro, te tienes que
mover, a tu casa no van a llegar. Tú tienes que poner encima de la mesa todo el
proyecto. Y claro, eso tiene que ver con la autoestima . Si no quieres no
tienes que hacer una inversión grande, como para no tener que pedir un préstamo
vamos, puedes empezar perfectamente con poco ¡al principio son ideas! Yo lo
digo siempre, todas las ideas son bienvenidas, ninguna idea es rechazable y las
tenemos que sistematizar, es decir: registra la idea, no la eches para atrás,
contémplala, valórala. Hay que sistematizarla para emprender. Desde luego no es
lo mismo que una persona que lleva veinte años, ¡pero es que es infinito la
intervención en Trabajo Social! No tiene fin.</span><br />
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbAAn3vnzNCyJn6bv70rVvBsNO1Yut9caoqovET8eajhZ8TVgh15UcUNNAyOM54bmRBSLmQ0Oo6OeQkMxvhDk-dyeneMVm5ad-JS0k1hPQQz8uV5azoZKZGEHtjPET7ZuLRu0_vx5G_1A/s1600/logo+firma+quattro.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbAAn3vnzNCyJn6bv70rVvBsNO1Yut9caoqovET8eajhZ8TVgh15UcUNNAyOM54bmRBSLmQ0Oo6OeQkMxvhDk-dyeneMVm5ad-JS0k1hPQQz8uV5azoZKZGEHtjPET7ZuLRu0_vx5G_1A/s1600/logo+firma+quattro.gif" /></a></div>
<br />Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com14tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-3122644324059065242014-04-09T00:33:00.002-07:002014-04-09T00:34:08.336-07:00Gracias ColegioAprovechando dos coyunturas 1) Mi participación en la candidatura para la nueva Junta de Gobierno del Colegio de Trabajadores Sociales de Sevilla y 2) el intenso debate en el grupo de facebook de Emprendimiento desde el Trabajo Social, hoy voy a escribir un poco sobre el tema de los Colegios de Trabajo Social.<br />
En primer lugar, sólo puedo hablar del mio, del de Sevilla.<br />
<br />
Tengo que decir que cuando Alicia Piqué, la presidenta del Colegio me llamó para ofrecerme la Vocalía de Responsabilidad Social Corporativa en la próxima candidatura, no pude decir que no, a pesar del exceso de trabajo que tengo y tendré los próximos meses (sólo diré que servidora se ha levantado hoy a las 5 de la mañana) hoy, me gustaría hacer un alto en mis post habituales para contaros el porqué.<br />
<br />
Hace dos años aparecí en dicho Colegio con la intención de inscribirme. En ese momento tenía un pequeño trabajo en Save The Children, pero la crisis amenzaba con barrer mi puesto y el de miles de trabajadores/as de ONG como yo, y no podía sentarme a esperar que ocurriera.<br />
Es verdad que es caro colegiarse, yo actualmente no tengo ingresos fijos y sigo pagando casi 15 euros mensuales al mes, pero pago de buena gana, con mejor actitud con la que pago mi gimnasio low-cost o mi tarjeta mensual del bonobus (y yo idolatro mi tarjeta del bonobus).<br />
Y ahora procedo a sintetizar el porqué.<br />
<br />
- Porque los administradores que me atendieron y me atendien con increiblemente amables.<br />
- Porque el Colegio me dejó y me sigue dejando sus instalaciones para tener reuniones con los empresarios y voluntarios de ADRES<br />
- Porque me compraron todos los libros de Trabajo Social que solicité para la Biblioteca (y no fueron pocos)<br />
- Porque cuando llego a la sede me siento como en casa<br />
- Porque me envian información sobre Trabajo Social cada mes<br />
- Poque defienden cada día nuestra profesión y dan una imagen de nosotros profesional y de calidad<br />
- Porque me orientaron cuando llegué en busca de respuestas<br />
- Porque aunque es verdad que apenas envian ofertas de empleo, me han dado todas las herramientas para que yo pueda CREAR mi propio empleo.<br />
<br />
Ayer estuve reunida con Ana Hernández, la conocida trabajadora social de Firma Quattro, y recalcó varias veces lo importante que es el trabajo desde los colegios profesionales. De hecho voy a ser imprudente, me parece que es directamente proporcional el afecto y participación que se tiene a un colegio profesional con el afecto y vocación que se tiene hacia una profesión. Un colegio profesional debe ser una especie de "Spa" laboral en donde sentirse agusto, en donde no se tenga miedo a proponer, en donde crecer laboralmente con sus ventajas...¿que tu Colegio de Trabajo Social no ofrece eso? ¡pues a trabajar para que lo ofrezca!<br />
<br />
P.D Para todos los trabajadores sociales colegiados en Sevilla, el día 21 de Abril son las votaciones, por favor participad y votad a Alicia Piqué como presidenta, se está dejando la piel para mejorar el Colegio y encaminarlo hacia nuevas perspectivas del Trabajo Social (entre ellas, la Responsabilidad Social Corporativa)<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMi44JtHGmzcQ-TPa5VbN5K-LT994W0fc81-EsHq0mhM2PEOFndmMIuFCvlDo1o82v6jrs2Q6Vp1OenFiBHmdnx1UfNId0dsZrojMsbT1sv3FA9BmUR5h0X-JJ6A8MX0rfcTe7r2twjSE/s1600/giraldillLOGO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMi44JtHGmzcQ-TPa5VbN5K-LT994W0fc81-EsHq0mhM2PEOFndmMIuFCvlDo1o82v6jrs2Q6Vp1OenFiBHmdnx1UfNId0dsZrojMsbT1sv3FA9BmUR5h0X-JJ6A8MX0rfcTe7r2twjSE/s1600/giraldillLOGO.jpg" height="313" width="320" /></a></div>
<br />Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-26021682226962275692014-03-24T03:06:00.001-07:002014-03-24T03:09:03.271-07:00Nace la Asociación para el Desarrollo de la Responsabilidad Empresarial y SocialDespués de un año de trabajo, por fin se ha hecho pública la <a href="http://www.adres.es/" target="_blank">Asociación para el Desarrollo de la Responsabilidad Empresarial y Social (ADRES)</a><br />
<br />
ADRES es el segundo proyecto de emprendimiento social que he estado promoviendo desde el 2013 (el otro era Biblioamigos Sevilla, que ya ha terminado) por tanto, ahora puedo dedicarle a la Dirección de ADRES el<i> full mind y full sould</i> que requiere cualquier emprendimiento serio y es que al final, ADRES ha tenido mucho más éxito que el que imaginaba en mis momentos más optimistas.<br />
<br />
Hemos salido con un buen número de empresas promotoras (algunas auténticas referentes en el mundo iberoamericano de la Responsabilidad Social Corporativa) grandes profesionales e investigadores/as.<br />
<br />
Tenemos sedes en Sevilla y en Madrid y Comités técnicos en Madrid, Andalucía, Asturias, Cataluña, Murcia y Galicia, aunque estoy segura de que en poco tiempo tendremos gente en todas las CCAA de España.<br />
<br />
Como Directora, ya he comenzado a estudiar las distintas subvenciones y a crear el Plan de Voluntariado de la Asociación. Pronto la Junta Directiva nos pondremos con la programación de las actividades...en fin, hay tanto por hacer que da vértigo. Pero el tema de la RSC engancha y no me canso de aprender sobre esta nueva forma de gestión empresarial y cada día, me levanto bien temprano de la cama con la ilusión de seguir ayudando a la desarrollar la RSC en España.<br />
<br />
Además, casi ha coincidido con el proyecto <a href="http://emplearse.es/web/" target="_blank">EmpleaRSE</a>, un proyecto de empleo y selección de personal desarrollado por varias consultoras nacionales. Con un poco de suerte podremos conocer más de los resultados de EmpleaRSE en el <a href="http://rsencuentro.com/" target="_blank">RSE Encuentro</a> en donde se presenta como <a href="http://rsencuentro.com/2014/03/03/candidatura-emplearse/" target="_blank">candidata</a> ¡ hoy es el último día para votar!<br />
<br />
Si alguien de los profesionales que leen este blog están interesados en desarrollar su carrera profesional en el amplio mucho de la RSC o simplemente "meter el hocico a ver que pasa", que no duden en escribirme a adrequena@adres.es <br />
<br />
Sinceramente, espero que sean muchos trabajadores sociales los que se interesen por este campo ¡tenemos mucho que aportar!<br />
Un saludo!<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIrMiyKq8oC_nU6XF6maLoKg3ccp4Y8rJe7UX93uRLTesIvSpn0tv6Uqza4_7Tk8J2ojPW0pOS7G-EUtDg4shqNvzvQyO2FgYOisiWiol4h_-n-q52Pw4bnxXZ0x7g7lMfp8OTwlItBtY/s1600/logo+ADRES.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIrMiyKq8oC_nU6XF6maLoKg3ccp4Y8rJe7UX93uRLTesIvSpn0tv6Uqza4_7Tk8J2ojPW0pOS7G-EUtDg4shqNvzvQyO2FgYOisiWiol4h_-n-q52Pw4bnxXZ0x7g7lMfp8OTwlItBtY/s1600/logo+ADRES.jpg" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-64550824592928183582014-02-10T02:19:00.002-08:002014-02-10T02:20:19.374-08:00RAZONES POR LAS QUE AL TERCER SECTOR LE INTERESA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA<!--[if gte mso 9]><xml>
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<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 66.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Desde hace
varios años la Responsabilidad Social Corporativa o en un término más amplio,
la Responsabilidad Social de las Organizaciones, ha sido objeto de interés por
parte del Tercer Sector. En el 2009 la Fundación Luis Vives, gestora del </span><a href="http://apliweb.uned.es/guia-cursos-eduper/guia_curso.asp?id=504545&curso=2013"><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Máster de Gestión Directiva de Organizaciones no
Lucrativas</span></a><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"> a través
de la UNED y <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>una de las entidades <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que lleva el liderazgo en el sector español,
fundó su </span><a href="http://www.luisvivesces.org/publicaciones/"><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Revista de la Responsabilidad Social de la Empresa</span></a><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"> en donde publica artículos de reconocidos
profesionales en la materia.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 66.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Desde
entonces, se han publicado diversos manuales sobre el tema como </span><a href="http://www.3sbizkaia.org/Archivos/Documentos/Enlaces/1291_CAST-publicacion.pdf"><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>este</span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"> <span lang="ES-TRAD"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>completísimo dossier del Observatorio del
Tercer Sector de Bizkaia o</span></span><a href="http://fundacionatenea.org/http:/fundacionatenea.org/wp-content/uploads/2012/02/ATHENAI.pdf"><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"> éste</span></a><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"> de la Fundación Atenea. También han ido apareciendo </span><a href="http://www.obrasocialncg.com/docs/socialia/programa_responsabilidad_social_corporativa_tercer_sector.pdf"><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">cursos especializados</span></a><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"> en Tercer Sector y Responsabilidad Social
Corporativa, que tratan de <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>acercar a los
profesionales de las ONG a esta forma de gestión empresarial voluntaria.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 66.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Son variadas
las razones que tenemos los profesionales <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del tercer sector para interesarnos por la
Responsabilidad Social Corporativa:</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">Para
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dar ejemplo:</span></b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">el tejido asociativo ha cobrado una
especial relevancia social en los últimos decenios y, por tanto, su incidencia
y responsabilidad es mayor. No sólo son las empresas multinacionales las que
operan en distintos países asumiendo un alto grado de responsabilidades. Si nos
gusta que las empresas se responsabilicen de su forma de actuar, las ONG
tenemos que hacer lo propio, con el valor añadido de que trabajamos <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en un ámbito de actividad directamente
relacionado con derechos básicos de las personas. Un ejemplo es el consumo
responsable en la ONG.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Para
mantener la confianza.</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> La RSC como sistema de gestión
transversal aumenta la confianza de los inversores en las empresas, al igual
que la RSC aumenta la confianza en la sostenibilidad de una ONG de los donantes
y socios.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Por
la calidad y la innovación.</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> La RSC lleva consigo políticas y
actuaciones que mejoran la calidad de la organización y promueven la innovación
de las estrategias.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Para
participar en la creación de normativas, foros<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>y ranking de la RSE.</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Como muestran varias encuestas, las organizaciones del Tercer Sector son
en la que más se confía, por encima de gobierno y empresas . En España, como
ponen de manifiesto los estudios realizados por </span><a href="http://www.cecu.es/RSE2.pdf"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">CECU</span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">,
son la fuente más fiable para informarse sobre RSE, por encima de medios de
comunicación o sindicatos. Tenemos como ejemplo el </span><a href="http://www.empleo.gob.es/es/sec_trabajo/autonomos/economia-soc/RespoSocEmpresas/consejo_rse/"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Consejo
Estatal de RSE</span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">, en donde también participan ONG o la
campaña de </span><a href="http://www.ropalimpia.org/es/"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Ropa
Limpia</span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">, en donde se informan de las empresas textiles que
vulneran los derechos laborales.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Para
establecer una relación de igualdad con las empresas.</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">
Al igual que con los años el tercer sector se ha ido “profesionalizando”
incorporando formas de gestión inicialmente empresariales como el </span><a href="http://www.guiadelacalidad.com/modelo-efqm/modelo-efqm"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">EFQM</span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">,
la Responsabilidad Social Corporativa es una excelente oportunidad para
establecer líneas de cooperación con las empresas, involucrándonos y asesorando
en políticas sociales como la contratación de colectivos en riesgo de exclusión
social o desarrollando proyectos de </span><a href="http://trabajosocialcorporativo.blogspot.com.es/2013/11/el-auge-del-voluntariado-corporativo.html"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">voluntariado
corporativo.</span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Para financiar proyectos de la ONG.</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">
Muchas empresas destinan parte de sus fondos a acciones sociales a través de
sus políticas de responsabilidad social corporativa. Este tipo de alianzas o
partenariados, que a veces se extienden para incluir a poderes públicos, ha
sido objeto de numerosos estudios como el del Instituto de Innovación Social de
ESADE </span><a href="http://itemsweb.esade.es/wi/research/iis/pdfs_web/Accion%20Social%20Corporativa.pdf"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">“Nuevas
Tendencias de la Acción Social Corporativa”</span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Parece evidente que los
profesionales del tercer sector nos encontramos ante un nuevo paradigma en el
que la responsabilidad social corporativa nos ofrecerá nuevos retos y
oportunidades. </span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiiMHIm98TZ0S8jt7TVDChqkFCIuGxF9LAIyawg5DyCMzzr1hsahAmKE9gSdMlsmUOa-f1M2xo7lp79Ji1bQzwhgXlKAHaFQhVC72ye7M7AgbzDqMSPjJcZsOwG0X8MEvpQ7Qbtne3V3cc/s1600/Que-es-el-Tercer-Sector.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiiMHIm98TZ0S8jt7TVDChqkFCIuGxF9LAIyawg5DyCMzzr1hsahAmKE9gSdMlsmUOa-f1M2xo7lp79Ji1bQzwhgXlKAHaFQhVC72ye7M7AgbzDqMSPjJcZsOwG0X8MEvpQ7Qbtne3V3cc/s1600/Que-es-el-Tercer-Sector.jpg" height="229" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-73212712826183651962014-01-07T03:51:00.000-08:002014-01-07T05:00:32.253-08:00Especializarse en Responsabilidad Social Corporativa. 5 Consejos para los futuros trabajadores sociales de Empresa.<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Desde
que empecé a escribir sobre trabajo social y RSC en este blog, varios de
vosotros me habéis escrito preguntándome sobre los pasos a seguir para
especializarse como trabajador/a Social<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>en Responsabilidad Social Corporativa.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Ya
llevo casi un año trabajando en este campo, y puedo, al menos, ofreceros
algunas recomendaciones en cuanto a la preparación<i style="mso-bidi-font-style: normal;"> </i><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">básica</b>. Y subrayo
“básica” porque la RSC es muy compleja, y estudiarla desde la mirada del
trabajo social amplifica aún más las ramas de actuación.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">A día
de hoy, con mi todavía corta experiencia laboral en este tema, puedo
recomendaros algunas bases. Espero que más adelante pueda ser más específica,
compartiendo todas mis experiencias con vosotros. Pero empecemos:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Consejo Nº 1: Medita tu decisión.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Los
trabajadores/as sociales trabajamos desde muchas áreas:<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Infancia, Familia, Exclusión Social,
Desarrollo Comunitario, Tercera Edad, etc.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">A medida
que fuimos estudiando la carrera y haciendo prácticas fuimos decantándonos por
unos campos o por otros, en función de nuestra personalidad. Afortunadamente,
no todos servimos para lo mismo. El primer consejo es reflexionar: “¿Porqué
quiero ser TS de Empresa? “¿Qué actitudes hacen falta?” Ser trabajador/a de
empresa es otra opción dentro de la profesión, que requiere conocimientos
especiales. Las investigadoras colombianas Emilia López Luna Melba Yesmit
Chaparro, de la Universidad de Bogotá, incluyen una extensa tabla de funciones
de los trabajadores sociales de empresa en </span><a href="http://www.redalyc.org/pdf/396/39600514.pdf"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">su artículo</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"> sobre las distintas competencias de los TS.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Conocimiento en Administración, Salud
Laboral, Derecho y Políticas Sociales son básicas a la hora de trabajar en este
campo, así como facilidad para tratar con distintos perfiles laborales.
Normalmente el método de trabajo suele ser el de Grupo, por lo que el futuro TS
tendrá que tener muy desarrolladas sus capacidades de liderazgo y conducción de
grupos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Antes
de continuar leyendo piense si se ve trabajando en ese entorno y desarrollando
esas capacidades. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Consejo</span></b><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">N º2:
Informarse bien sobre qué es la Responsabilidad Social Corporativa</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Si el
tema de trabajar en la Empresa le atrae y se ve ejerciendo ese rol, vamos a
pasar al siguiente punto. Informarse bien sobre qué es lo que busca la RSC es
imprescindible. Puede gustarnos la idea de trabajar en la Empresa y desarrollar
el método que esta forma de intervención social requiere, pero puede no
gustarle la forma de gestión de la RSC y los temas que trata.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Para
ampliar su conocimiento sobre la RSC le recomiendo:</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Leer revistas y periódicos de RSC</span><a href="http://www.observatoriorsc.org/"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">: El Observatorio de RSC</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tiene una larga lista de </span><a href="http://www.observatoriorsc.org/index.php?option=com_content&view=article&id=100&Itemid=120&lang=es"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">enlaces de interés</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">, en donde podéis ver diversas
revistas y periódicos iberoamercicanos sobre Sostenibilidad y Responsabilidad
Social Corporativa. El Diario, Responsable, la Fundación Carolina, la Fundación
Luis Vives, etc, tienen revistas y secciones especializadas en RSC.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Hacerse con libros de RSC: la RSC “está de moda” por lo que es
bastante fácil encontrar en las biblioteca públicas libros sobre el tema.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Blogs específicos: Hay muchísimos. A mi me gusta especialmente el de </span><a href="http://diversidadcorporativa.com/"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Diversidad Corporativa</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">, por el tinte global que tiene. Lamentablemente, que yo sepa, no hay
otro Blog específico de Trabajo Social de Empresa/RSC aparte de este. Por favor
si alguien conoce alguno más que comente!</span></div>
<br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Consejo Nº 3: A
Formarse</span></b><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">En este
punto ya ha decidido que le interesa el trabajo social de empresa, ha
investigado qué es la RSC y sus áreas. Puede decidir dedicarse profesionalmente
a ello o dejarlo como una simple actualización profesional. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Si por
el motivo que sea, siente el impulso de dedicarse profesionalmente a la RSC,
habrá que formarse y aquí, encontramos varias opciones:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Nivel Máster: Como siempre, todo
será en función del título que pagues. Si te interesa hacer un máster en RSC en
primer lugar te encontrarás con el <a href="http://portal.uned.es/portal/page?_pageid=93,1339182&_dad=portal&_schema=PORTAL" target="_blank">Máster Interuniversitario de la UNED</a>, que
suele ser el más concurrido y difícil de acceder. Es barato para ser de RSC
(los de las universidades privadas son mucho más caros como el de </span><a href="http://www.emagister.com/master-oficial-universitario-responsabilidad-corporativa-cursos-2944782.htm"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Bureau Veritas</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">) y destaca por su prestigio en
el mundo Iberoamericano (sus alumnos son de diversos países). En Latinoamérica
también existen másteres de RSC en cada país, este por ejemplo es de </span><a href="https://www.blogger.com/1)%09:%20http:/www.udem.edu.co/index.php/2012-10-12-13-24-05/2012-10-12-13-29-47/responsabilidad-social-empresarial"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Medellín.</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"><span style="mso-spacerun: yes;">
</span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Nivel experto: también
encontramos cursos de expertos, seguramente más asequibles económicamente y de
menor duración. En la UNED encontramos el </span><a href="http://www.asenmac.com/rsc/"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Curso de Experto Universitario en Responsabilidad Social Corporativa</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"> . Es más difícil de encontrar
estos cursos (yo al menos en Google no he encontrado otro) pero es buena opción
si uno se quiere especializar y no cuenta con tantos medios y tiempo. Otra
opción interesante es la que ofrece Euroinnova Formación, el </span><a href="http://www.euroinnova.edu.es/Curso-Superior-Responsabilidad-Social-Empresas-Organizaciones-Modelo-Rs10-Online"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Curso Superior en
Responsabilidad Social Corporativa.</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">3)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Nivel introductorio:
Afortunadamente, las nuevas tecnologías han facilitado la aparición de los SMOOC,
cursos masivos gratuitos de interés general, como por ejemplo <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><a href="https://unedcoma.es/course/la-responsabilidad-social-corporativa-ruta-la-ii/"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">este</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"> de la UNED. Otros, aunque son
introductorios son de pago como </span><a href="http://www.observatoriorsc.org/index.php?option=com_content&view=article&id=157&Itemid=124&lang=es"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">este</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"> del Observatorio. Es bastante
fácil encontrar cursos introductorios en todo el mundo y con todo tipo de
precios.</span></div>
<br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Consejo Nº 4:<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Aprovecha Linkedin</span></b><br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"> </span></b>
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"> </span><br />
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">La mayoría de nosotros estamos familiarizados
con</span><a href="http://www.linkedin.com/"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"> Linkedin</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">, la red social de empleo. Si quieres
dedicarte a la RSC, recomiendo, en primer lugar ponerlo en tu perfil. Si estas
estudiando un máster o un experto en RSC refléjalo, así como tu experiencia en
congresos, jornadas, voluntariado etc que tenga relación con la RSC.</span><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Después, únete a grupos sobre la temática: “</span><a href="http://www.linkedin.com/groups/Sostenibilidad-Responsabilidad-Social-Corporativa-2396518?trk=my_groups-b-grp-v"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Sostenibilidad y Responsabilidad
Social Corporativa</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">”
y “ </span><a href="http://www.linkedin.com/groups/Responsabilidad-social-corporativa-141012?trk=my_groups-b-grp-v"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Responsabilidad Social
Corporativa</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">”
son los grupos básicos que recomiendo .<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Los grupos son excelentes para estar al día en <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las novedades de la RSC, así como para hacer
contactos.</span><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Consejo Nº 5:
Rodéate de Técnicos de RSC</span></b></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Una de las características de la
Responsabilidad Social Corporativa es la amplia variedad de profesionales que
trabajamos en ella. En un departamento de RSC de una empresa o en una
consultoría, encontrarás distintos perfiles: ambientólogos, biólogos,
sociólogos, titulados en economía, administración de empresas, pedagogos,
comunicólogos, etc. Por tanto, no te cierres a la hora de relacionarte con los
distintos tipos de Técnicos de RSC. Aunque cada perfil tiene sus propias
competencias (económicas, ambientales o sociales) siempre puedes aprender algo <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>nuevo de otros profesionales. Agrégalos a
Linkedin y observa sus currículums, así podrás investigar nuevas formas de
hacer RSC y de formarte, así como ampliar tu networking profesional.</span><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"> </span></div>
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Si queremos ser más específicos y centrarnos
en la dimensión social de la RSC, siempre podremos acudir al congreso de </span><a href="http://congresotrabajosocialrse.com/"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Trabajo Social y RSE</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"> en donde podremos conocer a
otros trabajadores sociales de empresa que trabajan desde la RSC.</span><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt;">
<br /></div>
<br />
Espero que es post os haya ayudado a resolver las dudas más urgentes.<br />
<br />
¡Un saludo y empezad el año con energía!<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEPppI3y9Oqup3eT2c9q3oXK_bdlbQfpdpjpMZvhyQpoi_huZSbOW-_jJ9UEAcxs8YhIpxy_ciWsajC7ISvJYa6hm9eP18RUYG4XrB6qyl9Qp0zSDfsjHtK3CeYpr_X1WyATaIr_X_GXw/s1600/rsc.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEPppI3y9Oqup3eT2c9q3oXK_bdlbQfpdpjpMZvhyQpoi_huZSbOW-_jJ9UEAcxs8YhIpxy_ciWsajC7ISvJYa6hm9eP18RUYG4XrB6qyl9Qp0zSDfsjHtK3CeYpr_X1WyATaIr_X_GXw/s1600/rsc.jpg" /></a></div>
<br />Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-37714965849335752432013-12-13T02:31:00.001-08:002013-12-13T02:31:48.707-08:00LA INTERVENCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA: TRABAJO SOCIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-size: 13.0pt;">Es bien sabido que existen distintos estudios
superiores vinculados a la RSE. El documento “</span><a href="http://www.ivas.es/docs/docs_publica/formacion/7A%20TECNICO%20RSEA%20PERFIL%20PROFESIONAL.pdf"><span style="font-size: 13.0pt;">Técnico/a en Responsabilidad Social de la Empresa.
Perfil profesional</span></a><span style="font-size: 13.0pt;">” elaborado por </span><a href="http://www.cruzroja.es/docs/2006_3_IS/PROYECTO_ERCOVA.pdf"><span style="font-size: 13.0pt;">ERCoVa</span></a><span style="font-size: 13.0pt;">
establece un ranquin de profesiones, situando Administración de Empresas en
primer lugar (48%), Derecho en segundo (35%) y Trabajo Social como tercero
(32%).</span></div>
<div style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-size: 13.0pt;">El Trabajo Social Empresarial se define como “la
actividad organizada, que pretende ayudar a la adaptación recíproca de los
trabajadores y su empresa. Este objetivo se alcanza mediante la utilización de
técnicas y métodos destinados a permitir que los trabajadores, los grupos y las
colectividades de trabajo, hagan frente a las necesidades, resuelvan los
problemas que plantea su adaptación a una sociedad industrial en evolución y,
merced a una acción cooperativa, que mejoren las condiciones económicas y
sociales.” (Bernard,1967: 19)</span></div>
<div style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-size: 13.0pt;">Por tanto, un técnico de RSE </span><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_social"><span style="font-size: 13.0pt;">trabajador/a
social</span></a><span style="color: red; font-size: 13.0pt;"> </span><span style="font-size: 13.0pt;">será experto en la intervención social en la empresa,
“<i>trabajará con las múltiples y complejas relaciones entre las personas
y sus ambientes. Su misión es facilitar que todas las personas desarrollen
plenamente sus potencialidades, enriquezcan sus vidas y prevengan las
disfunciones. Por ello, los y las profesionales en trabajo social, se
convierten en agentes de cambio en la sociedad y en la vida de las personas,
familias y comunidades para las que trabajan”</i> (definición de la Federación
Internacional de Trabajadores Sociales)</span></div>
<div style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-size: 13.0pt;">¿En qué áreas de la RSE tendrá competencias el
trabajador/a social?</span></b><span style="font-size: 13.0pt;"> Todas aquellas
que comprendan una posible problemática social dentro y fuera de la empresa,
pero con posibilidad de afectarla directa o indirectamente:</span></div>
<div style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-size: 13.0pt;">Dentro de la <b>RSE interna</b> contamos con un buen
número de ejemplos; la <b>comunicación interna</b> será de vital importancia a
la hora de prevenir los conflictos entre empleados, <b>la conciliación personal
y profesional</b>, que previene el absentismo laboral, el estrés y mejora la
productividad, la <b>atención a la diversidad</b>; todo un reto para las
empresas ya que puede ocasionar conflictos o mejorar la productividad en
función de cómo la gestione, <b>eliminación de riesgos psico-sociales</b>; interviniendo
mediante talleres de prevención de drogodependencias o gestión del estrés o
actuando en los casos ya diagnosticados por el trabajador/a social, la <b>integración
socio-laboral de personas en riesgo de exclusión social</b>: abarca desde la
integración de discapacitados hasta la de mujeres maltratadas, ex
drogodependientes etc. Las medidas de RSC contemplan todo esto, y los
trabajadores sociales son los profesionales capacitados para gestionar las
subvenciones, redactar los informes sociales y la historia social del futuro
trabajador. <b>Mediación laboral:</b> las técnicas de negociación y resolución
de conflictos y el conocimiento de las leyes y recursos existentes previenen
problemas más graves en la empresa como denuncias o juicios. <b>El plan de
igualdad:</b> promover actuaciones para asegurar la igualdad de trato y de
oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa.</span></div>
<div style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-size: 13.0pt;">La intervención social en el área interna de la empresa es importante
para la mejora de la productividad de ésta, sin embargo, no debemos olvidar otras
formas de intervención social que puede realizar la empresa de forma <b>externa</b>
como la gestión de las <b>relaciones de la empresa con la comunidad:</b></span></div>
<div style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-size: 13.0pt;">La profesión del trabajo social se articula en tres formas de
intervención; trabajo social de casos, trabajo social de grupo y trabajo social
comunitario. Este último comprende técnicas e instrumentos que tienen una
fuerte relación con la RSE externa: <b>La relación con las administraciones y
el tercer sector </b>que<b> </b>con considerados grupos de interés para la
empresa y es beneficioso para ella mantener lazos de cooperación y mutuo
conocimiento. La <b>elaboración y evaluación de proyectos sociales: </b>el
proyecto social es una de las formas de intervención más identificables en una
comunidad. Desde la empresa se pueden elaborar proyectos específicos (de
formación, sensibilización, de intervención…) así como evaluar proyectos de
otras entidades que colaboren con la empresa (supervisar proyectos públicos o
privados), el <b>mecenazgo: </b>tener en cuenta la legislación actual de la Ley
de Mecenazgo para proyectos de cooperación Empresa-ONG, así como ser parte de
la comisión paritaria de la gestión de un proyecto social conjunto y finalmente
el <b>voluntariado corporativo: </b>los trabajadores sociales de empresa
históricamente han incluido entre sus competencias la gestión del voluntariado
de los empleados. Lo que actualmente la responsabilidad social corporativa
denomina voluntariado corporativo. Esta forma de intervención social en la
empresa conjuga distintos instrumentos propios del trabajo social: el estudio
de una comunidad y su problemática, el diagnóstico social, la elaboración del
proyecto social, la conducción de grupos etc.</span></div>
<div style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-size: 13.0pt;">Concluimos que la dimensión social de la responsabilidad social
corporativa es amplia y compleja. Requiere profesionales especializados en
intervención s<a href="http://www.blogger.com/null" name="_GoBack"></a>ocial que trabajen en equipos
multidisciplinares que velen por una empresa más cercana a la realidad humana. </span></div>
<div style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtbl3sFg86vvtvrX6RxostTq-UBQ6rPWkDYtTtmFmrGKEMKHvE_M2BCYnLE4lHtzR4YP0fL7t9UZB7I6ie8hOHvZDLENbzafw17qvGifDCH5iKAKwlpMPYZyzfWJY18YbJyikJbO8-V68/s1600/imagen.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtbl3sFg86vvtvrX6RxostTq-UBQ6rPWkDYtTtmFmrGKEMKHvE_M2BCYnLE4lHtzR4YP0fL7t9UZB7I6ie8hOHvZDLENbzafw17qvGifDCH5iKAKwlpMPYZyzfWJY18YbJyikJbO8-V68/s1600/imagen.jpg" /></a></div>
<br />
<span style="font-size: 13.0pt;"> </span>
<br />
<div style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-size: 13.0pt;"> Más información en http://sostenibilidadyexcelencia.blogspot.com.es/</span></div>
Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-37782920148238077702013-11-20T03:04:00.002-08:002013-11-20T03:04:41.902-08:00El auge del Voluntariado Corporativo<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-size: 13.0pt;">En el pasado mes de Octubre salió a la luz el Informe de </span><a href="http://www.fundacionadecco.es/_data/SalaPrensa/SalaPrensa/Pdf/563.pdf"><span style="font-size: 13.0pt;">la Fundación Adecco sobre Directivos y Responsabilidad
Social Corporativa</span></a><span style="font-size: 13.0pt;">, aportando al
panorama empresarial nuevos datos sobre la situación actual de la
Responsabilidad Social Corporativa en España. </span></div>
<div style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-size: 13.0pt;">Las conclusiones generales son positivas: La RSE sigue demostrando sus
aptitudes para mejorar la competitividad de la Empresa a largo plazo, y el
estudio afirma que un 92% de las empresas no reducirá las iniciativas
responsables en 2014 (49%), o que incluso, las reforzará (43%). Sin embargo, no
todas las modalidades de la Responsabilidad Social Corporativa crecerán por
igual durante el 2014. Las empresas encuestadas favorecen más a las políticas
ambientales que a las sociales (contratación de personas con discapacidad, plan
de igualdad, medidas de conciliación, etc.). Pero no es todo negativo para los
que nos dedicamos al área Social; hay una buena noticia: El voluntariado
corporativo se mantiene e incluso despunta hacia un futuro más prometedor: un
42,9% de los directores de Recursos Humanos prevé un alto desarrollo de esta
práctica en 2014.</span></div>
<div style="margin-bottom: 10.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-size: 13.0pt;">¿Y qué es el Voluntariado Corporativo? ¿En qué se diferencia del
tradicional? ¿Porqué las empresas empiezan a desarrollarlo?</span></b></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-size: 13.0pt;">Según la definición del </span><a href="http://www.observatoriovc.org/voluntariado-corporativo/"><span style="font-size: 13.0pt;">Observatorio de Voluntariado Corporativo</span></a><span style="font-size: 13.0pt;"> , se trata<b> </b>de un conjunto de actividades
promovidas y apoyadas por una empresa que tiene como finalidad la involucración
y participación libre de sus empleados a través de la dedicación de su tiempo,
capacidades y talento a causas, proyectos y organizaciones sin ánimo de lucro.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-size: 13.0pt;">Al igual que el tradicional,
este voluntariado también requiere de metodologías e instrumentos para
diseñarlo y evaluarlo de forma óptima, sin embargo<b>, </b>también cuenta con
diferencias derivadas de importantes riesgos que provienen de la confluencia
entre la naturaleza del Voluntariado y la naturaleza empresarial. Que los
trabajadores no perciban los resultados de las ayudas, la idealización del
voluntariado o la falta de formación o sensibilización de los empleados,
requiere una metodología y especialización superior al Voluntariado
Tradicional.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-size: 13.0pt;">Para solventar este problema,
existen actualmente numerosas guías para implantar un proyecto de voluntariado
corporativo en una empresa con éxito; como la de</span><a href="http://www.foretica.org/biblioteca/cuadernos-foretica/doc_details/315-17-voluntariado-corporativo-un-puente-de-colaboracion-entre-la-empresa-y-la-sociedad?lang=es"><span style="font-size: 13.0pt;"> Forética</span></a><span style="font-size: 13.0pt;">
escrita por la reconocida experta en Inversión Social y colaboradora de nuestra
empresa, </span><a href="http://www.accion49.es/QUIENES-SOMOS/Paloma-Lemonche/"><span style="font-size: 13.0pt;">Paloma Lemonche</span></a><span style="font-size: 13.0pt;">.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-size: 13.0pt;">Respecto al interés de las
empresas y ONG por desarrollarlo<a href="http://www.blogger.com/null" name="_GoBack"></a>, se debe a las numerosas
</span><a href="http://www.compromisorse.com/rse/2010/05/18/las-cuatro-ventajas-de-una-politica-de-voluntariado-corporativo/"><span style="font-size: 13.0pt;">ventajas</span></a><span style="font-size: 13.0pt;"> que
se obtienen para ambos. El desarrollo de nuevas competencias, la crisis
económica del Tercer sector y la necesidad de las empresas por comunicarse con
sus grupos de interés, favorecen un entorno propicio para el Voluntariado
Corporativo. Una nueva fórmula en la que todos ganamos.</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnJrhIE0BxNJDZteVjyyXlbMnR3pUYqZ5mV54w0heLh2XIW-K3VJuZLSq4iPTsDxpVO08xmSmQrx6y900Joms0EIh6TroQW7FmVWl8za4ZXTVskBJuHm137zT51wTgjIqx5uu3axUSYUE/s1600/voluntariadocorporativo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="183" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnJrhIE0BxNJDZteVjyyXlbMnR3pUYqZ5mV54w0heLh2XIW-K3VJuZLSq4iPTsDxpVO08xmSmQrx6y900Joms0EIh6TroQW7FmVWl8za4ZXTVskBJuHm137zT51wTgjIqx5uu3axUSYUE/s320/voluntariadocorporativo.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-8790521196163887372013-11-11T00:48:00.004-08:002013-11-11T00:50:39.040-08:00Trabajadores y Trabajadoras Sociales Emprendedores (I) Ana Robles de Intervención Social S.L.<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"> Hace
años participé en un curso del </span><a href="http://www.juntadeandalucia.es/institutodelajuventud"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">IAJ</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"> sobre Empleabilidad y resolución de
conflictos que organizaba un gabinete social</span><a href="http://www.intervencionsocial.es/"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">, Intervención Social S.L</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">. Aparte de la buena calidad del curso y el
buen hacer del formador (lástima, no recuerdo su nombre) me quedó la imagen de
esta empresa dinámica y joven, a la que le he seguido el rastro durante estos
años. Y es que esta empresa, además de ofrecer servicios tradicionales de
Trabajo Social (elaboración de Informes sociales, preparación de oposiciones
etc) también se atreve a innovar continuamente en la intervención social,
atreviéndose con nuevos servicios como la formación online y los Planes de
Igualdad.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">31 de
Octubre del 2013, me reúno con Ana Robles, Trabajadora social, Directora y
fundadora de Intervención Social S.L.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Llego a
una de las sedes de Intervención Social, en la calle Peñalara, relativamente
temprano a nuestra cita. Ana, todavía está ocupada respondiendo a un correo.
Espero pacientemente unos minutos y tras terminar su tarea, Ana me ofrece<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>amablemente un muestrario de Te. Elijo
el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Té de canela. Ana sirve las bebidas
tranquilamente, le doy las gracias y comenzamos sin demora la charla. Estoy
deseando empezar a preguntar:</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Primero, tengo que decir que me
llama la atención el hecho de que la empresa tenga más de 13 años. ¿Qué te hizo
emprender cuando todavía se podía acceder a otros mercados de trabajo?</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">He trabajado en varios sitios antes <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de fundar la empresa. Como tú he sido
estudiante, voluntaria y he trabajado en la Administración Pública y en el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sector asociativo. Sin embargo, lo de
emprender es algo de nacimiento. Tienes un vacío que sólo llenas emprendiendo y
tarde o temprano acabas montando una empresa. Buscas más la libertad a la hora
de trabajar con los problemas sociales.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">¿Quiénes te acompañaron y por
qué? </span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Empecé con un socio, también trabajador social, pero a los 7-8 años de
trabajar juntos cada uno empezó a tener su propia idea del estilo del negocio,
distintas formas de ver el trabajo social, así que nos separamos. Quienes sí me
han acompañado siempre han sido la familia, los amigos, personas de mi entorno
personal. Además también fue un buen apoyo </span><a href="http://www.anahernandezescobar.com/"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Ana Hernández</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">¿Cuáles son tus competencias en
la empresa ahora mismo?</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Sacar trabajo adelante, estar pendiente de las oportunidades de
trabajo en las administraciones públicas. La parte comercial. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">¿Competencias del T.S que creas
que son un valor añadido para un emprendedor social?</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Me parece importante el conocimiento muy cercano de la realidad
social. En la carrera nos han dado una determinada forma de ver el mundo, de
ampliar la visión, teniendo en cuenta<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a
los que tienen necesidades. Tenemos la suerte de tener una visión integral de
la sociedad, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lo que facilita que
innovemos en la forma de intervenir buscando un mundo más justo para todos.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">¿Cómo ha sido la evolución de
Intervención Social S.L? </span></b><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">La empresa empezó ofreciendo atención integral a asociaciones. En su
momento empezamos 2 personas y ahora mismo estamos 3 fijas y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>46 personas que trabajan por proyectos.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">¿Cuáles son las líneas de
trabajo principales? </span></b><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Nos presentamos a convocatorias de organismos públicos, preparamos </span><a href="http://www.intervencionsocial.es/formacion-info/oposiciones/"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Oposiciones de Trabajo Social</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">,<span style="color: red;"> </span>también
trabajamos con Empresas elaborando Planes de Igualdad, proyectos de motivación,
mediación laboral etc. Respecto a<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>particulares ofrecemos servicios como el Peritaje Social e Informes
Sociales.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">¿Cuál es la visión de futuro de
la empresa? ¿Cómo se va a adaptar a los cambios que estamos viviendo?</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Ahora mismo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>por ejemplo, hemos
creado “</span><a href="http://www.intervencionsocial.es/formacion-info/online/club-intervencion-social-2/"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">El Club de Intervención Social</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">” en el que se paga una cuota de
400 € (si eres antiguo alumno/a la cuota es más baja) y puedes hacer todos los
cursos que quieras online durante un año (son 11 en total). Somos conscientes
de las dificultades económicas actuales y buscamos la forma de adaptarnos a
ellas. También nos parece muy interesante el tema del </span><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Coworking"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Coworking</span></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">, compartir los espacios permite dar vida a
la oficina y colaborar con trabajadores sociales que están buscando su hueco. A
veces se utiliza esta oficina para procesos de mediación, cualquier profesional
interesado en lo social puede colaborar.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Para terminar Ana, ¿Qué consejos
les darías a los futuros trabajadores y trabajadoras sociales que están
buscando nuevas vías de desarrollo?</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Primero, que sean valientes, que emprender es muy satisfactorio. Que
sean innovadores, están ocurriendo muchos cambios sociales y los T.S tenemos
mucha capacidad de actuación. Que se arriesguen, que crean en sus sueños y sean
sueños grandes. También que aprovechen las ganas de la gente de cambiar, hay
que buscar formar de cambiar a mejor que sean útiles y por último, pero no
menos importante utilizar las redes sociales y la tecnología. En Intervención
Social S.L. damos mucha importancia a las redes sociales. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Perfil Formativo de Ana Robles (Directora
y Fundadora de Intervención Social S.L):</span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVQ_ocq4gn4O27r8eeBDilpv9KxPLlGesIYd7oWeJXnsbEVwlO-AbXPCpfyKMK8fZe59hP1sd1K3-hRENBm4ol6BDCmBD8GMZwRgkcHTyifTsmfEv-8cHt9PHdzLvJGlipN0IDwEw4-R0/s1600/intervenci%C3%B3n+social+SL.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"> </span></b>Diplomada en Trabajo Social, en la Universidad Hispalense de Sevilla. Cursos <br />
<br />
1994/95 a 1996/97.<br />
<br />
- Curso de Aptitud Pedagógica, en la Universidad Hispalense de Sevilla, <br />
<br />
Octubre a Febrero de 2.001.<br />
<br />
- Experta Universitaria en Género e Igualdad de Oportunidades, Instituto <br />
<br />
Andaluz de la Mujer y Universidad de Sevilla, Cursos 2003 – 04.<br />
<br />
- Master en Políticas Publicas desde la Perspectiva de Género <br />
<br />
Especialidad Mujeres y Empleo, Instituto Andaluz de la Mujer y Universidad <br />
<br />
de Sevilla, Cursos 2004 – 05.<br />
<br />
- Diplomada en Dirección de Empresas (Programa Intensivo de Dirección de <br />
<br />
Empresas) por el Instituto Internacional San Telmo. Diciembre de 2009.<br />
<br />
- Diplomada en Mediación Familiar e Intergeneracional. Escuela de <br />
<br />
Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias. 175 horas. Julio 2012.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVQ_ocq4gn4O27r8eeBDilpv9KxPLlGesIYd7oWeJXnsbEVwlO-AbXPCpfyKMK8fZe59hP1sd1K3-hRENBm4ol6BDCmBD8GMZwRgkcHTyifTsmfEv-8cHt9PHdzLvJGlipN0IDwEw4-R0/s1600/intervenci%C3%B3n+social+SL.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="185" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVQ_ocq4gn4O27r8eeBDilpv9KxPLlGesIYd7oWeJXnsbEVwlO-AbXPCpfyKMK8fZe59hP1sd1K3-hRENBm4ol6BDCmBD8GMZwRgkcHTyifTsmfEv-8cHt9PHdzLvJGlipN0IDwEw4-R0/s320/intervenci%C3%B3n+social+SL.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"></span></div>
Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-14541476907732846172013-11-02T04:36:00.001-07:002013-11-02T04:36:09.095-07:00En busca de Trabajadores/as sociales Emprendedores.<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Hace
casi un año, comenzó mi andadura en busca de otras formas de Trabajo Social. La
verdad, fue bastante difícil dar con trabajadores y trabajadoras sociales
valientes que hubiesen tomado otros caminos menos transitados, sin embargo,
poco a poco fui encontrándolos y cuanto más sabía de ellos y de sus proyectos
más ganas me entraban de conocerlos cara a cara. Uno de los motivos por el que
escribo este blog es para tener la oportunidad de conocerlos y que otros T.S
los conozcan y se sientan inspirados, al igual que ellos me inspiraron a mí.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">Aunque
llevo poco en el mundo de la empresa; las redes sociales y la multitud de
cursos y jornadas a las que he asistido me han facilitado conocer a varios
trabajadores sociales emprendedores y si pudiera, me reuniría y entrevistaría a
todos. Todos/as tienen historias interesantes que contar, sin embargo, por
algo hay que empezar, así que he elegido a tres casos que tengo cerca (en
Sevilla) Tengo en el punto de mira a dos empresas: una joven pero con
experiencia, especialista en abrirse camino innovando continuamente, la otra;
veterana y pionera en el mundo del trabajo social como profesión libre. El trío
lo completa una asociación joven, que utiliza técnicas artísticas para la
intervención social, así como la dinamización comunitaria.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">En fin,
esto son mis tres objetivos para mostraros. Todavía no les conozco (y
obviamente no saben que quiero entrevistarles) sin embargo, soy optimista y
pienso que conseguiré conocer a los tres y mostrar en mi blog su visión del
trabajo social y del emprendimiento. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">¡ a ver
si hay suerte! </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-84625272396711726172013-10-21T03:44:00.003-07:002013-10-21T04:07:00.849-07:00Un nuevo huso horario para una conciliación más real<!--[if gte mso 9]><xml>
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<![endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">La Conciliación de vida personal, familiar y laboral
es uno de los ámbitos principales de la </span><a href="http://www.bibliotecavirtual.info/wp-content/uploads/2012/02/guia_rse_interna_y_recursos_humanos.pdf" target="_blank"><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">RSE Interna</span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-TRAD;">
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span lang="ES-TRAD">que tiene como
objetivo la mejora del clima laboral en la empresa, así como facilitar un equilibrio
entre los deberes y derechos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>como
empleados y los propios<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>como miembros de
una sociedad que los hace directamente responsables del bienestar de sus
familiares.</span></span><br />
<div style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
El
Congreso ha aprobado un informe por el que se pide al Gobierno un estudio
socioeconómico para conocer la incidencia global de un posible cambio de huso
horario en España, de modo que se vuelva a vincular al que marca el huso
horario de Greenwich, de una hora menos que el de referencia en España.</div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #1f497d; mso-themecolor: text2;">El </span><a href="http://www.rtve.es/contenidos/documentos/informe_congreso_huso_horario.pdf"><span style="color: #1f497d; mso-themecolor: text2; text-decoration: none; text-underline: none;">informe, en el que ha trabajado la Comisión de Igualdad del Congreso</span></a><span style="color: #1f497d; mso-themecolor: text2;"> </span>durante nueve meses con la
colaboración de expertos en la materia ( entre ellos D. Roberto Martínez
Director de la Fundación Más Familia, entidad impulsora del <a href="http://www.certificadoefr.org/" target="_blank">Certificado EFR</a>), apuesta por
distintas medidas de conciliación que <a href="http://www.rtve.es/alacarta/videos/programa/cambios-horarios-opiniones-posibles-repercusiones-poblacion/2025034.shtml">afectarían
profundamente a las costumbres de la sociedad española.</a></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
El
informe no es vinculante, pero la idea es que se debata en el Pleno de la
Cámara Baja y <b><span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">el Gobierno ya ha asegurado que va a estudiarlo</span></b>, especialmente
la propuesta del cambio horario.</div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
El
informe recomienda algunas medidas enfocadas a facilitar la conciliación
personal, familiar y laboral:</div>
<div style="line-height: 115%; margin-left: 54.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Volver al
horario inglés, el del meridiano de Greenwich.</b> España está desde 1942 en un
huso que no le corresponde por su posición geográfica.</div>
<div style="line-height: 115%; margin-left: 54.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Los niño/as
empezarían más tarde el colegio y tendrían jornada partida.</b> El texto
asegura que <b><span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">la
jornada continua no se considera adecuada ni para la conciliación, ni para la
igualdad de género</span></b>, ni para atender las necesidades de los
menores, <a href="http://www.savethechildren.es/ver_doc.php?id=162" target="_blank">uno de los sectores que más sufren la falta de conciliación.</a></div>
<div style="line-height: 115%; margin-left: 54.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Permisos de
paternidad y maternidad igualitarios.</b> Piden que se incluyan medidas para la
conciliación y la corresponsabilidad en los convenios colectivos y que se
profundice en el sistema de control de la Inspección de Trabajo sobre los
convenios colectivos.</div>
<div style="line-height: 115%; margin-left: 54.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Que las
televisiones adelanten los horarios de emisión </b>de los informativos, para
conseguir adelantar antes de las 23:00 horas sus horarios de <i>prime time</i>,
los programas más exitosos, además de erradicar los contenidos sexistas y que
contribuyan a la perpetuación de estereotipos en el rol de la mujer. </div>
<div style="line-height: 115%; margin-left: 54.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-weight: normal;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Horarios
Laborales y Comerciales más conciliadores.</b> Se propone a su vez la<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b><b><span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">reducción progresiva de la jornada laboral</span> </b>y
que haya un horario más homogéneo<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b><b><span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">con salida máxima a las
18:00h</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">, </b><b><span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">con solo una hora para
comer y con menos pausas.</span></b><b><span style="font-weight: normal;"></span></b></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
Todas
estas medidas ayudarían a evitar “<a href="http://www.mujeresycia.com/?x=nota/9591/1/cultura-del-presentismo-optimizamos-el-tiempo-">la
cultura del presentismo</a>” en donde no se tiene en cuenta <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la productividad sino las horas que se
trabaja. Teniendo en cuenta estos consejos, se reduciría el absentismo laboral,
el estrés y hasta el fracaso escolar.<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKx2DQ7R6sI4p3CeVN8VwR9yZ08I-NcbF7yOaym9Alu2ILKW4rGlQAPO1-fz9W4tF1rgqU_MlwAxq6wGmd2jV1jPywZFKB6IbwqCstPMq8-FKuosFpGz5BPQWtug7QTlGIRYF3PCIPTfE/s1600/personareloj.gif" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKx2DQ7R6sI4p3CeVN8VwR9yZ08I-NcbF7yOaym9Alu2ILKW4rGlQAPO1-fz9W4tF1rgqU_MlwAxq6wGmd2jV1jPywZFKB6IbwqCstPMq8-FKuosFpGz5BPQWtug7QTlGIRYF3PCIPTfE/s200/personareloj.gif" width="189" /></a></div>
</div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div style="line-height: 115%; margin-left: 54.0pt;">
<br /></div>
Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-8592886320583385842013-10-02T03:16:00.002-07:002013-10-02T03:16:16.121-07:00Una pequeña victoria!Me ha alegrado la mañana esta noticia:<br />
<br />
<h1 class="titular_principal" itemprop="name">
Empleo quintuplica la partida destinada a Economía Social y RSE, hasta los 31,96 millones de euros</h1>
<div class="NormalTextoNoticia" id="CuerpoNoticia" itemprop="articleBody">
MADRID, 30 Sep. (EUROPA PRESS) - <br />
<h2 class="ladillo">
</h2>
<h2 class="ladillo">
</h2>
<div itemprop="description">
El presupuesto para 2014 destinado al
desarrollo de la Economía Social y la Responsabilidad Social de las
Empresas (RSE) asciende a 31,96 millones de euros, cifra que multiplica
por más de cinco la de 2013 (6,17 millones de euros), según el proyecto
de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el próximo año
presentado este lunes en el Congreso.</div>
<h2 class="ladillo">
</h2>
<h2 class="ladillo">
</h2>
En líneas generales, el presupuesto para 2014 destinado a
políticas activas de empleo alcanza los 4.073,52 millones de euros, un
7,9% más que en 2013. Del importe total para políticas activas, 4.041,56
millones de euros, un 7,2% más que en 2013, corresponden a lo que el
Gobierno denomina programa de Inserción y Estabilidad Laboral, en el que
se integran el fomento y la gestión de empleo y la formación
profesional. Asimismo, se destinarán 31,96 millones al desarrollo de la
economía social y la responsabilidad social de las empresas.<br />
<h2 class="ladillo">
</h2>
<h2 class="ladillo">
</h2>
En este último punto, el Ejecutivo recuerda que la Dirección
General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la
Responsabilidad Social de las Empresas, adscrita al Ministerio de Empleo
y Seguridad Social a través de la Secretaria de Estado de Empleo,
desarrolla políticas de Fomento del Empleo a través del programa
Desarrollo del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la
Responsabilidad Social de las Empresas.<br />
<h2 class="ladillo">
</h2>
<h2 class="ladillo">
</h2>
Este programa pretende el fomento del cooperativismo, el trabajo
autónomo y la economía social como vías de generación de empleo, así
como estimular las iniciativas empresariales tendentes a satisfacer la
demanda de determinados bienes o servicios, mediante la constitución de
sociedades cooperativas y otras formas de la economía social, según el
Gobierno.<br />
<h2 class="ladillo">
</h2>
<h2 class="ladillo">
</h2>
Por ello, argumenta, se continúa con la labor realizada por las
distintas entidades de la economía social en el campo de la inserción
socio-laboral, contemplándose el fomento y desarrollo de las empresas de
inserción como complementario de otros programas de apoyo
social dirigidos a personas en situación de exclusión social, además de
proseguir con las actuaciones de formación y difusión de la economía
social, del trabajo autónomo y de la responsabilidad social de las
empresas.<br />
<br />
Fuente: <a href="http://www.europapress.es/nacional/noticia-rsc-pge-empleo-quintuplica-partida-destinada-economia-social-rse-3196-millones-euros-20130930131924.html?goback=.gde_141012_member_277794356#!" target="_blank">Europapress.es (Nacional)</a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; color: black; overflow: hidden; position: absolute; text-align: left; text-decoration: none;">
<br /><br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; color: black; overflow: hidden; position: absolute; text-align: left; text-decoration: none;">
<br /><br /></div>
Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-59652887746748139182013-10-02T02:57:00.003-07:002013-10-02T03:16:52.544-07:00Qué significa Trabajo Social Corporativo<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-ansi-language: ES-TRAD;">¿Y qué
significa “Trabajo Social Corporativo”? Aclaremos los conceptos:</span></div>
<div class="MsoNormal">
El <b>TRABAJO SOCIAL </b>se define según la <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Federaci%C3%B3n_Internacional_de_Trabajadores_Sociales" title="Federación Internacional de Trabajadores Sociales"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Federación
Internacional de Trabajadores Sociales</span></a>
y la Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social (IASSW)<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_social#cite_note-2"><sup><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">2</span></sup></a>
como la profesión "que promueve el cambio social, la resolución de
problemas en las relaciones humanas, y el fortalecimiento y la liberación del
pueblo, para incrementar el bienestar. Mediante la utilización de teorías sobre
comportamiento humano y los sistemas sociales, el trabajo social interviene en
los puntos en los que las personas interactúan con su entorno. Los principios
de los Derechos Humanos y la Justicia Social son fundamentales para el Trabajo
Social".</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVA8azTph2MCSNV4-usq9-ojN-uWtYoRs_mLR-ecZpfcNov2xW88jhXAoReqhRksur8aLi0spAtyLV0Bsm3dBKOOVYs9zXQsTKmfXkH_4gmqPt9z9dG-dAHxe69ZB-93ZMXYleKs3QOPo/s1600/trabajador+social.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVA8azTph2MCSNV4-usq9-ojN-uWtYoRs_mLR-ecZpfcNov2xW88jhXAoReqhRksur8aLi0spAtyLV0Bsm3dBKOOVYs9zXQsTKmfXkH_4gmqPt9z9dG-dAHxe69ZB-93ZMXYleKs3QOPo/s1600/trabajador+social.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Una <b>CORPORACIÓN O<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>SOCIEDAD CORPORATIVA </b>es una <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Persona_jur%C3%ADdica" title="Persona jurídica"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">entidad jurídica</span></a> creada bajo las leyes de un
Estado como una entidad legal separada que tiene privilegios y obligaciones
diferentes a la de sus miembros. Esta asociación formal, reconocida como <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Persona_jur%C3%ADdica" title="Persona jurídica"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">persona jurídica</span></a> y amparada por el <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_de_sociedades" title="Derecho de sociedades"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">derecho de sociedades</span></a>, cuenta con sus
propios privilegios y responsabilidades distintos a aquellos de sus miembros (<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Persona_f%C3%ADsica" title="Persona física"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">personas
naturales</span></a>).</div>
<div class="MsoNormal">
Hay muchos tipos de corporaciones. Así, una corporación
puede ser un <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Ayuntamiento" title="Ayuntamiento"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">ayuntamiento</span></a>, una <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Universidad" title="Universidad"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">universidad</span></a>,
una iglesia, una <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/ONG" title="ONG"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">ONG</span></a>,
una <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Empresa" title="Empresa"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">empresa</span></a>,
un <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Gremio" title="Gremio"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">gremio</span></a>,
un <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Sindicato" title="Sindicato"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">sindicato</span></a>
u otro tipo de persona colectiva.</div>
<div class="MsoNormal">
Por tanto, una CORPORACIÓN no tiene que ser necesariamente
una empresa, sino que hace referencia a cualquier entidad formada por un grupo
de personas. </div>
<div class="MsoNormal">
El trabajo social corporativo es entonces, el trabajo social
que se realiza en un grupo de personas constituidas jurídicamente, ya sean
Asociaciones, Fundaciones, universidades, colegios profesionales etc. Es por
tanto, un concepto amplio.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyVGO-9JAKfyVhqNgWbuoqod036-3mbAGRuna2Dafqfk9VyiF9lUaOGNlUntvf16vFNXa4UNDEWY2tTS9Ed57INIvPacUAxcnEenhd9O7i_3qYyc74r9BDJAc5Hf4HgiE_wh_kHuMx1Fc/s1600/corporacion.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="273" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyVGO-9JAKfyVhqNgWbuoqod036-3mbAGRuna2Dafqfk9VyiF9lUaOGNlUntvf16vFNXa4UNDEWY2tTS9Ed57INIvPacUAxcnEenhd9O7i_3qYyc74r9BDJAc5Hf4HgiE_wh_kHuMx1Fc/s320/corporacion.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Fuente: Wikipedia</div>
<div class="MsoNormal">
<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_social">http://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_social</a></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Corporativismo">http://es.wikipedia.org/wiki/Corporativismo</a></div>
Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-26120208319366799892013-03-22T04:38:00.002-07:002013-03-22T04:38:31.008-07:00Red de Emprendedores Sociales: 7º Encuentro en la InnovadoraHace tiempo que tenía pendiente acudir a una de las sesiones de la
Innovadora, entidad sin ánimo de lucro que lleva la voz cantante ahora
mismo en el tema del Emprendimiento Social en Sevilla.<br />
Aunque sólo
llevan 7 meses organizando las reuniones, por lo que me contó Eva, una
de las máximas propulsoras de este proyecto, la idea de crear una
organización que se encargase de estimular el cambio social sostenible y
el emprendimiento, lleva años dándo vueltas en las mentes de un grupo
de profesionales veteranos del sector social y empresarial, que se
hicieron las siguientes preguntas antes de crear la Innovadora como
entidad:<br />
<br />
<i>¿Cómo podemos convertirnos en catalizadores de la innovación social desde Andalucía? ¿Qué
podemos hacer para mejorar el acceso de esta comunidad a espacios de
trabajo apropiados y con costes asumibles para que las personas y las
organizaciones puedan focalizarse en sus misiones sociales? ¿Cómo
podemos acabar con las barreras que hacen que estos agentes de cambio trabajen en compartimentos estancos?</i><br />
<br />
Y
de todas estas reflexiones surgió la Innonadora, un espacio creado para
poner en contacto a diferentes emprendedores sociales, colaboradores y
creativos que quieran inspirarse en otros proyectos, dar a conocer el
suyo o incluso formular problemas que les afectan directamente.<br />
<br />
El
clima de las reuniones es de confianza, estimulante (el local es de
estilo vanguardista en pleno centro) e informal, ya que puedes tomar
cervezas en el bar mientras hablas con un posible socio.<br />
<br />
La
dinámica de la reunión fué fantástica, la gente acogedora y los
proyectos sociales que se presentaron muy interesantes. Vamos, que estoy
deseando que el mes pase rápido y poder asistir al 8º Encuentro.<br />
<br />
<a href="http://www.lainnovadora.es/" target="_blank">Web de la Innovadora</a>Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-50267561645794013052013-03-22T04:34:00.003-07:002013-03-22T04:37:01.060-07:00Los 30 mejores emprendedores y emprendedoras sociales, según la revista ForbesAlmudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-2887444631499429422012-12-01T03:33:00.002-08:002012-12-01T03:34:42.394-08:00Humor Gráfico en las calles: "Te corresponde, nos corresponde"Hace un par de semanas leí un artículo sobre un estudio realizado por una compañía americana dedicada a la
investigación e información de mercados en el mundo y titulado,
“Mujeres del mañana”.<br />
Se centraba en el estrés de las mujeres del mundo y sorprendentemente, las españolas con un 66% de estresadas, se colocaba en 5º lugar en el ranquin mundial y 1º entre los países desarrollados (nos siguen las francesas y las italianas) ¿principal motivo? la conciliación familiar y laboral. El mito de la "superwoman" sigue perdurando en la mente de todos y las mujeres se siguen exigiendo (y la sociedad les exige) ser la perfecta trabajadora, la perfecta madre, la perfecta amiga, la perfecta amante, la perfecta esposa y aun así, sacar horas de gimnasio para seguir siendo sexies. Vamos, un ejercicio de disociación sobrehumano. Dándole un nuevo nombre a la mujer moderna polífacética, aparece el término "elasticwoman" que no se refiere a la madre de la familia de los Invencibles (aunque es una clara metáfora de ello) sino a la nueva situación de la mujer moderna, que estira su tiempo y su energía para abarcar todas las áreas y a todas las personas que le rodean. Resultado: mujeres con demasiadas responsabilidades en tensión infelices e insatisfechas. Un ejemplo perfecto, la biografía y ensayo de Elena Arnedo en su libro <a href="http://www.iberlibro.com/DESBORDADAS-agitada-vida-elastic-woman-ARNEDO/5672140707/bd" target="_blank">"Desbordadas. La agitada vida de las eslastic woman"</a> en la que cuenta su experiencia como "elastic woman". <br />
<br />
Para luchar contra la filosofía de las elastic-woman, van apareciendo proyectos sociales de sensibilización, para que las mujeres recordemos (y los hombres, niños ancianos, etc recuerden) que las mujeres somos personas y no navajas suizas multiusos, que tenemos limitaciones y derecho a descansar y a dedicar tiempo a nosotras mismas.<br />
El proyecto de la Cruz Roja para la corresponsabilidad se llama "Te corresponde,nos corresponde" y se anuncia en las paradas de autobús de la ciudad. Llaman la atención las enormes viñetas sobre la desigualdad que sufren las mujeres en su día a día. Os dejo el enlace de la web:<br />
<br />
<a href="http://www.tecorrespondenoscorresponde.org/" target="_blank">http://www.tecorrespondenoscorresponde.org/</a><br />
<br />
Durante el año habrá exposiciones por España, con todas las viñetas humorísticas sobre desigualdad que han ido recibiendo tanto de pintores famosos como de "pintores no famosos". En Sevilla estarán el 21 de Marzo en la Estación de Santa Justa. Dejo una de las viñetas que más me ha gustado( es de Luis Dávila Maldivo) y que mejor respresenta el espíritu de este proyecto de sensibilización.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgq5eQzzhtaA7-SKzVsppP3PUX0Fz7VcrA7h7QjNCIiTSR-8FTZF2OJLyY6noF1e-47iGFk5oM8n1egyyAO6HuZfz7_cnuU-VFPh9rjjiRfbHB0gq2gnwZf17_fMfe0mC-oq878UE1NN5o/s1600/te-corresponde-nos-corresponde-expo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgq5eQzzhtaA7-SKzVsppP3PUX0Fz7VcrA7h7QjNCIiTSR-8FTZF2OJLyY6noF1e-47iGFk5oM8n1egyyAO6HuZfz7_cnuU-VFPh9rjjiRfbHB0gq2gnwZf17_fMfe0mC-oq878UE1NN5o/s320/te-corresponde-nos-corresponde-expo.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-37405605127627286572012-11-11T08:56:00.000-08:002012-11-11T09:04:16.774-08:00Terapia ambiental o cómo integrar a la naturaleza en las grandes ciudadesPara los convencidos urbanitas que disfrutamos de la vida social, cultural y artística de una gran ciudad, pero que a la vez nos negamos a llevar una vida aislada de la naturaleza, por suerte, van apareciendo opciones que nos ayudan a compaginar las dos cosas. Aqui os dejo algunas propuestas interesantes que han ido apareciendo los últimos años, para que todos (vivamos donde vivamos y tengamos la edad y los medios que tengamos) podamos disfrutar de los beneficios de la naturaleza (flora y fauna incluidas).<br />
<br />
<a href="http://www.aetana.es/index.php/20081115131/Quienes-somos/General/Quienes-somos.html" target="_blank">Asociación Española de Terapias asistidas con Animales y Naturaleza (AETANA)</a>: Hace proyectos sociales enfocados a utilizar a los animales como ayuda en el proceso de terapia psicológica de las personas. Sobre todo se trabaja con caballos y perros. En Sevilla ya existe la tercera edición del máster de terapia con perros <br />
<br />
<a href="http://www.terapiaurbana.es/" target="_blank">Terapia Urbana</a>: Diseña proyectos de arquitectura enfocados a arquitectura sostenible, a naturalizar los edificios y a promover espacios verdes en las ciudades. Su proyecto más conocido es el <a href="http://www.terapiaurbana.es/2012/11/nuevo-jardin-vertical-diy-greenfun-haztelo-tu-mismo/" target="_blank">Jardín vertical</a> que además podemos conseguirlo fácilmente en el Leroy Merlín de Huelva.<br />
<br />
<a href="http://mazetas.com/inicio-2/" target="_blank">Colectivo Mazetas</a>: Cooperativa que se dedica también a los proyectos ambientales. Ofrecen variedad de formación en materia de Arquitectura Ecológica, Diseño del Agua, Paisaje y Jardinería y Gestión social del hábitat. De todos los proyectos que he visto en su web, me ha parecido muy interesante su proyecto social de <a href="http://mazetas.com/wp-content/uploads/2011/10/Huertos-emocionales_web.pdf" target="_blank">Huerto Emocional</a>, enfocado a los centros de personas mayores.<br />
<br />
Y es que no hace falta mudarse a un pueblo para poder disfrutar de los beneficios de la naturaleza, cada vez más, se hace evidente la necesidad que tenemos las personas de conectarnos con ella. De echo, muchos psicólogos aconsejan a sus pacientes más depresivos colaborar con alguna causa ambiental, cuidar un jardín, adoptar un perro o apuntarse a un grupo de senderismo¡ Que los profesionales de la intervención social tomemos nota para futuros proyectos!<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1MZlNywqMPaFzSWRU_6kxuEUIgQG0KteheILsqcLTIzBa7DJnbjVmncTZf9MvFDxxez9-pbVCGR8_WhweznOax4_n9q_cBX6XjFwMg3kOgQciDYhSbBL5ECUQ1GtNsXv37UExKBCH7EY/s1600/jardin-vertical-Clinica-Sagrado-Corazon-Sevilla-2.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="196" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1MZlNywqMPaFzSWRU_6kxuEUIgQG0KteheILsqcLTIzBa7DJnbjVmncTZf9MvFDxxez9-pbVCGR8_WhweznOax4_n9q_cBX6XjFwMg3kOgQciDYhSbBL5ECUQ1GtNsXv37UExKBCH7EY/s320/jardin-vertical-Clinica-Sagrado-Corazon-Sevilla-2.jpeg" width="320" /></a></div>
Foto: Jardín vertical de la Clínica Sagrado Corazón, en Sevilla.<br />
<br />
<br />
<br />Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com9tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-63786529576003021442012-10-04T09:24:00.001-07:002012-10-07T04:17:55.419-07:00Trabajo Social y los emprendedores socialesHace casi un año, me inscribí en el Colegio de Trabajadores Sociales y Asistentes Sociales de Sevilla, dispuesta a buscar ayuda a la hora de orientar mi profesión. Ya llevaba más de un año en el mercado laboral, con mi empleito en Save The Children como Educadora, pero estaba dispuesta a dejarme las uñas para trabajar de Trabajadora Social algún día, así que pedí cita con la orientadora del Colegio, a ver si podía reordenarme las ideas y aclararme dónde, ahora mismo, podría encaminar mi carrera profesional de una forma realista y práctica.<br />
<br />
La chica que me atendió (creo que no llegaba a los 40 años) se mostró muy simpática y aunque, tristemente, ya no está contratada por el colegio como orientadora (cosa que me parece imprescindible para un Colegio Profesional, ya que la mayoría de las/los nuevos egresados llegamos ansiosos de ayuda y de respuestas) Rocío, que se llamaba así, se mostró voluntariosa y optimista y me habló de otros campos en donde el Trabajo Social también existe, además del Tercer Sector y los Servicios Sociales.<br />
Me habló del Trabajo Social en empresa por ejemplo (ella misma, estuvo trabajando mucho tiempo como trabajadora social en una gran empresa pública de Sevilla) además del trabajo de perito social que pueden hacer los y las trabajadoras sociales de forma autónoma para abogados y mutuas de seguros (de eso mejor mirar la web de Ana Hernández Escobar, famosa pionera en ese tema) pero lo que más me llamó la atención fue la idea de que el trabajo social empezó en la empresa y que todavía hoy, es una opción viable para nosotros y nosotras. Me encantó leer testimonios de trabajadoras sociales que habían desarrollado su trabajo en empresas, empeñandose en hacer el lugar de trabajo un sitio más acogedor y sensible a las necesidades humanas. La verdad, mi idea de empresa-lugar-infernal-y-explotador se ha ido transformando a la vez que me he ido conociendo otra clase de empresas, las llamadas "empresas sociales" normalmente creadas por una persona formada en ciencias sociales y con vocación humanista. Estas empresas sociales son las más firmes candidatas a contratar a los trabajadores sociales.<br />
<br />
Ahora mismo, la Responsabilidad Social Corporativa está en auge y con ella el tema de promover a los emprendedores sociales, definidos como "<b>“una persona que utiliza los negocios para resolver problemas sociales" </b><br />
Recientemente, la revista Forbes ha escogido a los mejores 30 emprendedores sociales. <a href="http://www.forbes.com/impact-30/list.html">Lista Forbes</a>.<br />
Entre ellos, está por ejemplo <a href="http://www.time.com/time/magazine/article/0,9171,2044734,00.html" target="_blank" title="10 preguntas a Wendy Kopp en la revista Time">Wendy Kopp</a>, la creadora de Teach For América, una institución en donde los estudiantes más sobresalientes recién licenciados de la universidad, se dedican a enseñar en los barrios más marginales y complicados con técnicas pioneras en educación.<br />
También está el proyecto de Sam Goldman y Ned Tozun, dos jóvenes de 32 años que han creado <a href="http://www.dlightdesign.com/home_global.php" target="_blank" title="Web de la compañía Dlight Design">D.light Design</a>, una compañía que fabrica lámparas portátiles alimentadas por energía solar, que está ayudando a muchas personas del tercer mundo a obtener luz de forma barata y segura.<br />
Finalmente, también me ha encantado la idea de la emprendedora social <a href="http://www.forbes.com/impact-30/jane-chen.html" target="_blank" title="Perfil de Chen en Forbes">Jane Chen</a>,que ha inventado un saco térmico para bebés, para evitar la muerte prematura en los países pobres que no pueden permitirse tener incubadoras en sus hospitales. (Añado foto)<br />
Es una lástima que todos los de la lista sean estadounidenses (también decir que el jurado ha sido estadounidense y puede que no se hayan esforzado mucho en mirar más allá de sus fronteras) pero me parece muy interesante conocer estas empresas sociales y su impacto en el mundo.<br />
Para terminar, decir que en España también existe la cultura del emprendedor social, teniendo como referencia la <a href="http://www.emprende-socialmente.org/">Red de emprendedores sociales en España</a>.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4q9d4ITePgfKQP-kT7Dg3cs9HGnIAKhkMqU24ZerjcsSk5GAOczjgIasRRalD636KXQuheTBgRKIefUN3lhCnKv2b23nmceUCfH2nqyAzqbIe3ZLnikt-HjdVM9FvhFP_A2hytguu2UI/s1600/beb%C3%A9.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4q9d4ITePgfKQP-kT7Dg3cs9HGnIAKhkMqU24ZerjcsSk5GAOczjgIasRRalD636KXQuheTBgRKIefUN3lhCnKv2b23nmceUCfH2nqyAzqbIe3ZLnikt-HjdVM9FvhFP_A2hytguu2UI/s320/beb%C3%A9.jpg" width="320" /></a></div>
Foto: Embrace Global<br />
<br />
<br />Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-35486305207713776412012-09-22T04:06:00.002-07:002012-09-22T04:06:48.274-07:00Chido Govera, huérfanas enseñando a huérfanas<div style="margin: 0px;">
Su familia solía referirse a ella como un animal
salvaje. Entre los 1o y 11 años su prima intentó casarla con un viejo
que tenía un coche azul, cuando Chido se negó, su prima se enfadó y dijo
públicamente que nunca más la ayudaría: había rechazado la mejor ayuda
que se le puede ofrecer a una mujer. </div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
Años
más tarde, se convertiría en una líder africana, creadora de un
programa llamado "Huérfanas enseñando a huérfanas, que gira en torno a
la agricultura sostenible en África y a potenciar la autoestima y el
liderazgo en las mujeres africanas.</div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
Ella
misma es huérfana,la zimbabuense Chido Govera no conoció a su padre y,
con siete años, vio morir a su madre, víctima del sida. A esa edad, fue
el motor de su familia, protegiendo a su hermano menor y a su abuela
ciega.</div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
En su
entrevista en la revista yodona (dónde se le acaba de conceder un
premio) cuenta que a los 12 años, aprendió las artes agrícolas para
cosechar setas en un plan para huérfanos promovido por la Universidad de
África y la Fundación ZERI. Hoy, con 27, es la cabeza visible de un
proyecto de cooperación al desarrollo gestionado por la fundación que
lleva su nombre y en colaboración con Naciones Unidas, desde el que guía
una red de emprendedores y agricultores que cultivan setas en los
restos del café. Su maestría sobre agricultura sostenible le ha valido
galardones internacionales, como el de la Specialty Coffee Association
of America, en 2009, y el respeto de un alumnado formado por mujeres de
toda África, la India, Europa y Estados Unidos. Autora de El futuro de
la esperanza, donde da a conocer en primera persona los dramas de su
continente –desamparo, malos tratos infantiles, violación–, Govera es,
desde su programa Huérfanas enseñando a huérfanas, ejemplo vivo de la
capacidad de salir adelante con la mejor de las sonrisas. «El victimismo
–asegura– es un problema para pobres y desamparados: justifica la falta
de acción responsable y de liderazgo»</div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
Actualmente
el cultivo de setas en poso de café también se está desarrollando en
España, de la mano del biólogo Ignacio Mielgol, promotor de la empresa
social "Mi Seta", aqui teneis el enlace a su web:</div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
<a href="http://www.viein.com/">http://www.viein.com/</a></div>
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px;">
Mientras,
en Gahna, Chido Govera enseña a las huérfanas a cultivar su propia
comida, camino indispensable para ser independiente, además de ayudarlas
a hacer las paces con su propio pasado, tal y como lo hizo ella
escribiendo sus memorias; "The future of Hope" </div>
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Entrevista a Chido Govera: <a href="http://www.elmundo.es/yodona/estaticas/especiales/2012/06/fiesta/noticia01.html">http://www.elmundo.es/yodona/estaticas/especiales/2012/06/fiesta/noticia01.html</a></div>
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Fundación de Chido Govera: Chido´s Mushrooms: <a href="http://chidos.org/chido.html#c89">http://chidos.org/chido.html#c89</a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj22JPs432Iejo-o2VsxE34WF9v3uhvHGqk4xVT217ivU7SVwy64W8XA3bC72lV7k8KuvHKTQwK5d-FxON3iI1FgHVgBy4I9iYbvBtxlkqx3OB39PDM6GNs9gi2OXoZkqBQlfjh7v8VTqs/s1600/chido+govera.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="244" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj22JPs432Iejo-o2VsxE34WF9v3uhvHGqk4xVT217ivU7SVwy64W8XA3bC72lV7k8KuvHKTQwK5d-FxON3iI1FgHVgBy4I9iYbvBtxlkqx3OB39PDM6GNs9gi2OXoZkqBQlfjh7v8VTqs/s320/chido+govera.png" width="320" /></a></div>
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Fundación Zeri (dedicada a la agricultura ecológica): <a href="http://www.zeri.org/ZERI/Home.html">http://www.zeri.org/ZERI/Home.html</a></div>
Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-257101177011478572.post-14008789242210847752012-09-19T10:51:00.001-07:002012-09-19T11:18:06.018-07:00"No es sólo música"<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Ya decía Platón que la música es al alma lo que la gimnasia al cuerpo,
convencidos están de ello, los miembros de la ONG sevillana "No es sólo
música"que en su <a href="http://www.noesolomusica.blogspot.com.es/">blog</a> se
presentan como una serie de grupos musicales (todos con instrumentos de
viento como protagonistas) pero con distintos estilos, ofrecíendose a
dar actuaciones gratuitas para ONG, con la idea de hacer más feliz a la
gente y ayudarles a pasar por males momentos.</span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">El grupo que más me ha gustado es el de "Divertidíssimo" especializado en actuaciones infantiles.</span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">La
idea es genial, además de que cuentan con excelentes resultados, abajo
transcribo un trozo del comentario que ha puesto la Trabajadora social y
Directora de la Residencia de Adultos del Centro de Torrepavas de la
Rinconada, en el blog de la ONG:</span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><i>(...)Nos encantó ver vuestra
actuación y especialmente, ver lo bien que se lo pasaron todos los
chicos y chicas de la residencia (que en un principio, estaban algo
reticentes a asistir). A Emilio os lo váis a tener que llevar de gira,
jajaja, le apasionó!.<br /><br />Espero que os vaya bien y que sigáis
adelante con este maravilloso proyecto durante mucho tiempo. Si me
entero de algo que os pueda interesar, me pondré en contacto con
vosotros.<br /><br />¡Gracias por llenar nuestro espacio de música y sonrisas!</i></span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">También añadir que los grupos musicales se ofrecen para dar actuaciones benéficas.</span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Enlazando
el tema con la musicoterapia (que realmente se podría decir que es a lo
que se dedica "No es sólo música", mejorar la vida de las personas
utilizando la música) En la todopoderosa Wikipedia, nos viene la
definición de musicoterapia: "<i>La musicoterapia es el manejo de la
música y sus elementos musicales (sonido, ritmo, melodía y armonía)
realizada por un musicoterapeuta calificado con un paciente o grupo, en
un proceso creado para facilitar, promover la comunicación, las
relaciones, el aprendizaje, el movimiento, la expresión, la organización
y otros objetivos terapéuticos relevantes, para así satisfacer las
necesidades físicas, emocionales, mentales, sociales y cognitivas. La
musicoterapia tiene como fin desarrollar potenciales o restaurar las
funciones del individuo de manera tal que éste pueda lograr una mejor
integración intra o interpersonal y consecuentemente una mejor calidad
de vida a través de la prevención, rehabilitación y tratamiento</i>"</span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Actualmente, la musicoterapia se utiliza mucho y hay escuelas de formación muy especializadas, esta por ejemplo, es la española:</span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br /></span>
<a href="http://www.lamusicoterapia.com/"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">http://www.lamusicoterapia.com/</span></a>Almudena Díaz Requenahttp://www.blogger.com/profile/03181454697166322699noreply@blogger.com0