Desde hace
varios años la Responsabilidad Social Corporativa o en un término más amplio,
la Responsabilidad Social de las Organizaciones, ha sido objeto de interés por
parte del Tercer Sector. En el 2009 la Fundación Luis Vives, gestora del Máster de Gestión Directiva de Organizaciones no
Lucrativas a través
de la UNED y una de las entidades que lleva el liderazgo en el sector español,
fundó su Revista de la Responsabilidad Social de la Empresa en donde publica artículos de reconocidos
profesionales en la materia.
Desde
entonces, se han publicado diversos manuales sobre el tema como este completísimo dossier del Observatorio del
Tercer Sector de Bizkaia o éste de la Fundación Atenea. También han ido apareciendo cursos especializados en Tercer Sector y Responsabilidad Social
Corporativa, que tratan de acercar a los
profesionales de las ONG a esta forma de gestión empresarial voluntaria.
Son variadas
las razones que tenemos los profesionales del tercer sector para interesarnos por la
Responsabilidad Social Corporativa:
1. Para
dar ejemplo: el tejido asociativo ha cobrado una
especial relevancia social en los últimos decenios y, por tanto, su incidencia
y responsabilidad es mayor. No sólo son las empresas multinacionales las que
operan en distintos países asumiendo un alto grado de responsabilidades. Si nos
gusta que las empresas se responsabilicen de su forma de actuar, las ONG
tenemos que hacer lo propio, con el valor añadido de que trabajamos en un ámbito de actividad directamente
relacionado con derechos básicos de las personas. Un ejemplo es el consumo
responsable en la ONG.
2.
Para
mantener la confianza. La RSC como sistema de gestión
transversal aumenta la confianza de los inversores en las empresas, al igual
que la RSC aumenta la confianza en la sostenibilidad de una ONG de los donantes
y socios.
3.
Por
la calidad y la innovación. La RSC lleva consigo políticas y
actuaciones que mejoran la calidad de la organización y promueven la innovación
de las estrategias.
4.
Para
participar en la creación de normativas, foros
y ranking de la RSE.
Como muestran varias encuestas, las organizaciones del Tercer Sector son
en la que más se confía, por encima de gobierno y empresas . En España, como
ponen de manifiesto los estudios realizados por CECU,
son la fuente más fiable para informarse sobre RSE, por encima de medios de
comunicación o sindicatos. Tenemos como ejemplo el Consejo
Estatal de RSE, en donde también participan ONG o la
campaña de Ropa
Limpia, en donde se informan de las empresas textiles que
vulneran los derechos laborales.
5.
Para
establecer una relación de igualdad con las empresas.
Al igual que con los años el tercer sector se ha ido “profesionalizando”
incorporando formas de gestión inicialmente empresariales como el EFQM,
la Responsabilidad Social Corporativa es una excelente oportunidad para
establecer líneas de cooperación con las empresas, involucrándonos y asesorando
en políticas sociales como la contratación de colectivos en riesgo de exclusión
social o desarrollando proyectos de voluntariado
corporativo.
6. Para financiar proyectos de la ONG.
Muchas empresas destinan parte de sus fondos a acciones sociales a través de
sus políticas de responsabilidad social corporativa. Este tipo de alianzas o
partenariados, que a veces se extienden para incluir a poderes públicos, ha
sido objeto de numerosos estudios como el del Instituto de Innovación Social de
ESADE “Nuevas
Tendencias de la Acción Social Corporativa”
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